一、工伤认定申请旁证材料
工伤认定申请的旁证材料至关重要，以下是常见类型：
1.证人证言：由知晓工伤发生经过的同事出具，内容需详细描述事故发生的具体时间（可写大致时间段）、地点、原因、经过及伤者受伤害情况等，证人需签字并附上身份证复印件。
2.视听资料：如事故现场的监控视频、在场人员拍摄的手机视频等，能直观呈现工伤发生过程，为认定提供有力证据。
3.相关工作记录：例如考勤记录、工作任务安排记录等，可证明伤者在事故发生时处于工作状态且从事与工作相关活动。
4.医疗机构材料：诊断证明、病历等，用以明确伤者受伤的部位、程度及诊断结果，证明伤害的真实性与严重性。
5.其他材料：如设备维修记录、工作环境说明等，若工伤与工作设备、环境相关，这些材料有助于还原事故背景，辅助工伤认定。提供旁证材料时应确保真实、完整，以便顺利推进工伤认定程序。
二、申请工伤认定所必须的材料是什么
申请工伤认定所需材料如下：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实、准确填写相关信息。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证实劳动者与用人单位存在用工关系。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），清晰表明受伤情况及诊断结果。
四是其他材料。可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等能辅助说明工伤发生经过的材料。不同情形下，社会保险行政部门可能要求补充特定材料。按要求准备齐全材料，有助于工伤认定申请顺利进行。
三、工伤认定单位要去人吗
工伤认定过程中，单位并非必须派人到场。
一方面，在申请人提交工伤认定申请材料时，单位无需派人。申请人（可以是职工本人、其近亲属或者工会组织）按规定准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请即可。
另一方面，社会保险行政部门在调查核实阶段，有可能根据需要要求单位派人配合。比如，当对某些事实存疑，需要单位相关人员说明情况，或者提供进一步证据资料时，单位应派人协助调查。这有助于社会保险行政部门全面、准确地了解事故发生经过、职工工作情况等关键信息，以便作出公正、客观的工伤认定决定。
单位配合工伤认定工作既是其义务，也有利于维护自身权益和职工合法权益，促进工伤认定程序顺利进行。
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来源：头条-工伤认定单位要去人吗，认定工伤单位需要做什么