一、老工伤怎么申请赔偿的
老工伤申请赔偿通常需要遵循一定的程序。首先，要确定工伤的认定情况，即该工伤是否已被认定为工伤。如果尚未认定，需向相关劳动保障部门提交工伤认定申请材料，包括工伤事故报告、医疗诊断证明等，以证明工伤的发生及受伤程度。
在工伤认定通过后，接下来要准备赔偿申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些材料能够明确工伤的性质、伤残等级等关键信息，是申请赔偿的重要依据。
然后，向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度等。根据鉴定结果，按照相关法律法规计算赔偿金额，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
最后，将准备齐全的赔偿申请材料提交给用人单位，由用人单位向社会保险经办机构申报工伤待遇。如果用人单位未按规定申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在整个申请赔偿过程中，工伤职工应保持与相关部门的沟通，及时了解申请进度，确保自身合法权益得到保障。
二、工伤脑瘀血赔偿多少天有效
在法律规定中，关于工伤导致脑瘀血的赔偿时效问题，是有着明确规定的。一般来说，申请工伤认定的时效为一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。而对于劳动能力鉴定，申请的时效同样是一年，自收到劳动能力鉴定申请之日起计算。如果超过了这些时效，可能会面临无法获得相应赔偿的风险。
在赔偿的具体天数方面，这要根据工伤的严重程度、治疗的过程以及相关的法律法规来综合确定。通常情况下，对于脑瘀血这种较为严重的工伤情况，治疗和康复的过程可能会比较漫长，可能会持续数月甚至数年。在这期间，受伤职工有权要求用人单位支付相应的医疗费用、停工留薪期工资等费用。
需要注意的是，不同地区的法律法规可能会有所差异，具体的赔偿天数和标准应根据当地的规定以及具体的案件情况来确定。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，受伤职工可以及时咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。
三、怎么申请工伤代位赔偿
申请工伤代位赔偿，首先要明确工伤的认定标准。工伤通常是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。当职工发生工伤后，用人单位应当及时申请工伤认定。
若用人单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，职工可以依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
此外，在某些情况下，职工可以通过代位赔偿的方式来维护自身权益。例如，第三人侵权导致职工工伤的，职工可以向第三人主张侵权赔偿，也可以依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
总之，申请工伤代位赔偿需要遵循一定的程序和规定，确保自身权益得到合法保障。如果在申请过程中遇到问题，可以咨询专业的律师或劳动保障部门。
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