一、脚骨折了工伤保险一般可以报多少
工伤保险对于脚骨折的报销金额并非固定不变，而是取决于多个因素。
（一）医疗费用报销。工伤保险会对因脚骨折而产生的合理且必要的医疗费用进行报销，包括诊断费、治疗费、药费、住院费等。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，基本上都能报销。
（二）停工留薪期工资。在脚骨折后的停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等相关费用。如果脚骨折经治疗后存在一定伤残等级的，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。伤残等级越高，相应的补助金数额越高。
总之，具体的报销金额要结合实际发生的医疗情况、工资水平以及伤残评定结果等来确定。
二、在厂子没有工伤保险受伤怎么办
如果在厂子工作却没有工伤保险而受伤，可以按照以下方式处理：
（一）确认劳动关系
收集能够证明自己与厂子存在劳动关系的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。这是后续申请工伤认定和主张权益的重要前提。
（二）进行工伤认定
1. 用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（三）费用承担
1. 若被认定为工伤，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等原本应由工伤保险基金支付的项目。
2. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，也由用人单位承担。
三、工伤保险需要提交什么材料
工伤保险申报一般需要提交以下材料：
（一）工伤认定申请表
这是认定工伤的基本表格，需要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关联。
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
这是证明职工受伤情况和确定伤害性质的关键材料。
（四）其他材料
1. 如果是事故伤害，可能需要提交事故现场的证人证言等相关材料。
2. 若是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
不同地区可能会根据本地实际情况要求补充其他材料，所以在申报工伤保险时，最好先向当地工伤保险部门详细咨询具体要求。
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