一、工伤导致断腿怎么赔偿
在工作期间因工负伤，导致腿部断裂的赔偿标准如下：
根据工伤鉴定结果，按照法定的计算方式来确定工伤赔偿标准，该标准由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。《工伤保险条例》对伤残等级进行了划分，具体赔偿金额则根据伤残等级来确定，即按照伤残等级一次性支付伤残补助金。
需要注意的是，因工受伤后，必须要申请工伤认定。如果没有经过工伤认定，或者不被认定为工伤，那么就无法享受工伤保险待遇。
因此，在遭遇工伤时，劳动者应及时申请工伤认定，以维护自己的合法权益。
二、建安险怎么赔偿工伤
在工作期间遭遇工伤事故，这是不幸的事情，但你不必过于担心，因为有一系列的法律程序和规定来保障你的权益。首先，你需要与用人单位进行协商，尽可能地通过友好的方式解决问题。如果协商无法达成一致，你可以申请工伤认定。在治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，这将为你主张工伤待遇提供有力的证据。接下来，你可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。如果对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，你可以主张的赔偿项目包括但不限于停工留薪工资，同时还可以要求医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。总的来说，遭遇工伤事故后，你需要保持冷静，及时采取行动，依法维护自己的权益。
三、出差途中坠机算工伤吗赔偿多少
在工作期间，员工因公出差，如果在出差途中不幸坠机，那么这种情况可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定和具体情况，工伤赔偿金额将会有所不同。在工伤认定方面，员工在出差期间因工作原因受到伤害，通常都会被认定为工伤。这意味着员工及其家属将能够获得相应的赔偿和福利。在赔偿方面，如果员工不幸因坠机而丧失生命，其遗属将获得一次性工亡补助金。这笔补助金的金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
除此之外，员工的家属还将获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金等其他赔偿。需要注意的是，具体的赔偿标准会根据员工的工资、工亡职工家庭情况以及当地政策等因素进行综合计算。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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