一、工伤认定不给认定
如果工伤认定机构不给认定工伤，可能有以下几种情况及应对措施：
（一）材料不齐全或不符合要求
1. 检查提交的材料是否完整，比如是否缺少劳动合同、医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等。如果缺少相关材料，应尽快补充完整。
2. 材料的格式或内容可能存在问题，例如诊断证明内容不明确等。这种情况下，按照工伤认定机构的要求重新整理或补充材料内容。
（二）不符合工伤认定条件
1. 仔细核对工伤认定的标准。如果是因为对事实认定存在偏差导致不被认定，例如对事故发生是否在工作时间、工作场所、因工作原因存在争议，可以进一步收集证据。比如提供工作安排记录、同事关于工作任务的旁证等，以证明符合工伤认定的条件。
2. 如果是因为所受伤害不属于法定的工伤情形，需要重新审视伤害的性质和相关法律规定。若认为工伤认定机构判断有误，可以向上级主管部门申请行政复议或者向法院提起行政诉讼，要求重新认定。
二、工伤认定不给钱怎么办
如果工伤认定后单位不给钱，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 准备材料。收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用单据等相关证据材料。这些材料是证明工伤事实、劳动雇佣关系以及损失金额的关键依据。
2. 提出仲裁申请。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书，写明请求事项，如要求单位支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等具体赔偿项目。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理裁决。
（二）诉讼
1. 如果对劳动仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。起诉时需按照法院要求提交起诉状和证据材料。
2. 法院会依法审理案件，全面审查双方的证据、适用法律的正确性等。如果认定单位应当支付工伤赔偿款，会判决单位履行支付义务。若单位仍不履行判决，可申请法院强制执行。
此外，还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工伤赔偿款。
三、工伤认定不了
工伤认定不了可能存在多种原因。
（一）原因方面
1. 可能不符合工伤认定的情形。例如，不是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者不是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等法定情形。
2. 证据不足。如果缺乏能证明与工作相关伤害的关键证据，如劳动合同缺失且无法证明劳动关系，没有现场的证人证言、事故发生时的监控视频等材料来佐证伤害与工作相关，也可能导致无法认定工伤。
（二）解决办法
1. 重新审视事实和证据。仔细检查是否有被遗漏或者未充分重视的证据材料，如果有新的证据可以补充提交，可能会改变认定结果。
2. 对认定结果提出异议。如果认为认定结果不合理，可以按照规定的程序申请行政复议或者提起行政诉讼，在这个过程中需要更深入地阐述符合工伤认定的理由并提供相关证据支持。
3. 寻求法律帮助。可以向专业的劳动法律师咨询，律师可以凭借专业经验对案件进行分析，提供更有针对性的应对策略。
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来源：临律-工伤认定不了，工伤认定不了怎么赔偿