一、个人申请工伤认定需要哪些资料和手续
个人申请工伤认定时，所需资料和手续如下：
资料方面：
1. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），此证明需要由医疗机构出具，以表明受伤的情况。
手续方面：
1. 准备好上述资料后，申请人需在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，将受理申请；若材料不完整，会要求申请人补充材料。
3. 社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实，根据需要询问有关人员并查看相关证据等，最后在60日内作出工伤认定的决定。
二、个人申请工伤认定需要哪些资料和材料
个人申请工伤认定需要以下资料和材料：
1. 工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料有助于证明受伤职工与用人单位之间存在合法的劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：用以证明职工所受伤害的情况，包括伤害的部位、程度、性质等内容，是确定工伤的重要依据。
4. 其他材料：如事故现场的证人证言（需证人签字确认）等相关材料。如果是在工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可能还需要提供公安机关的证明材料等。
三、个人申请工伤认定需要哪些资料呢
个人申请工伤认定通常需要以下资料：
1. 工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基本文件，需要如实填写相关信息，包括职工本人基本信息、事故发生的时间、地点、原因等情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是证明职工受伤情况和受伤原因与工作相关的重要依据。
4. 其他可能需要的证明材料。例如事故现场的证人证言（需证人签名并注明联系方式）等。
需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况对所需资料有一定调整或补充要求，在申请工伤认定前可以向当地劳动保障行政部门详细咨询。
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