一、上班骑电瓶车因地砖不平摔倒，可认定工伤吗
员工在上下班途中遇到自己不小心摔倒，那这种情况就不能算是工伤了呢。
当然这个时候，你可以选择用医保来报销治疗费用。
不过需要注意的是，公司并没有法律上的赔偿责任，但是他们还是会尽到人道主义关怀，给你提供必要的帮助和支持。
比如说，如果你是在上班路上骑自行车时不慎摔倒，那么如果这是你个人疏忽导致的，那就不能算作工伤；但如果是因为你在交通事故中负有主要责任才受伤的话，那就是工伤。
二、上班时间自己摔伤算不算工伤
在上班期间，若员工由于工作原因不慎跌跤，则可视为工伤处理。
具体而言:
1.如果员工在工作时间以及工作场所范围内，因为工作岗位的性质或环境影响而遭受意外事故伤害，并导致身体机能受损，那么这应该被认定为工伤;
2.另外，如果劳动者在上班前或者下班后的工作场所内，从事于与其本职工作相关的准备活动或者整理收尾工作时，因为这种行为方式所产生的损害结果，也应将其纳入工伤范畴;
3.当员工在上班期间因为个人不当行为而发生跌倒事件，但其主要目的是为了更好地完成工作任务，那么这种情况同样可以被认定为工伤。
三、上班路途工伤认定标准及赔偿
1.一次性伤残补助金：依据伤残级别，由工伤保险基金支付。
从一级到十级伤残分别对应支付标准的27至7个月，个人工资为工伤前一个月平均缴费工资，受上限及下限限制。
2.伤残津贴：适用于一至六级伤残者，按月发放，从一级90%逐级递减至六级60%。
1-4级由工伤保险基金承担，5-6级在无法安排工作时由用人单位支付，若津贴低于当地最低工资标准，则由相应支付方补充差额。
3.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：适用于五至十级伤残者，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
具体标准由各省市自行制定，通常为个人工资的一定倍数。
需注意，工伤赔偿金额及条件因地域及政策差异而异，建议咨询当地相关机构或专业律师以获取精确信息。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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