一、工伤劳动鉴定申请表是本人填写吗
工伤劳动鉴定申请表一般由本人填写，但存在特殊情况时也可由他人代为填写。
从常规情况来看，本人填写有诸多好处。一方面，本人对自身工伤的具体情况最为了解，包括受伤的时间、地点、经过、受伤部位等详细信息，能够准确、真实地在申请表中予以陈述。另一方面，填写申请表的过程也是对自身权益的重视和维护，确保所提供的信息准确无误。
然而，在某些特殊情形下，比如本人因工伤导致行动不便、意识不清或存在其他客观障碍无法自行填写时，可以由其近亲属或者用人单位的工作人员代为填写。但需要注意的是，代填人应当如实反映伤者的实际情况，且最好在申请表上注明代填关系。同时，相关部门在审核时可能会要求本人对申请表内容进行确认或补充说明，以保证申请信息的真实性和完整性。
二、没有劳动合同可以申请工伤认定吗
没有劳动合同也可以申请工伤认定，具体分析如下：
（一）劳动关系确认。虽然没有签订劳动合同，但如果存在事实劳动关系，同样受法律保护。劳动保障部门一般会要求先确认劳动关系。可通过提供能证明劳动关系存在的证据，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等，来确认劳动关系。
（二）申请认定程序。确认劳动关系后，可按正常程序申请工伤认定，用人单位应在规定时间内提出申请，特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
综上，没有劳动合同不影响工伤认定，但需先确定劳动关系，再按程序申请。
三、工伤丧失劳动能力鉴定需要哪些材料
进行工伤丧失劳动能力鉴定，通常需要准备以下材料：
（一）工伤认定决定书。这是认定职工所受伤害为工伤的法定文书，是后续进行劳动能力鉴定的重要依据。
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。这些材料能全面反映职工的伤情、治疗过程及现状，为鉴定提供准确的医学参考。
（三）职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。用于核实职工的身份信息，确保鉴定工作的准确性和严肃性。
（四）劳动能力鉴定申请表。该表需由职工本人或其近亲属、用人单位等如实填写，详细说明申请鉴定的相关信息。
（五）若存在委托他人办理的情况，还需提供授权委托书及受委托人的身份证明。
此外，根据具体情况和当地规定，可能还需要提供其他相关补充材料。在准备材料时，应确保其真实性、完整性和有效性，以便顺利进行工伤丧失劳动能力鉴定。
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