一、做工伤认定的程序怎么走
工伤认定程序如下：
（一）申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）所需材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定流程
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定决定会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、做工伤评估需要多少钱
工伤评估的费用因多种因素而有所不同。
（一）地区差异
不同地区的物价水平和经济发展程度不同，会导致工伤评估费用有差别。例如，在一些发达地区，由于各项成本较高，工伤评估的收费可能会偏高；而在经济相对不发达地区，收费可能会低一些。
（二）评估项目
如果是单纯的伤残等级评估，费用可能相对固定。但如果涉及到复杂的伤情，需要多项检查和综合评估，如包括劳动能力、后续治疗费用预估等项目，费用会相应增加。
（三）评估机构
不同的评估机构收费标准也不完全相同。有些公立的、有政府指导价的机构收费可能比较规范和透明；而一些私立的评估机构可能会根据自身的运营成本和市场定位来定价。
一般来说，工伤评估费用大致在几百元到数千元不等。不过，大部分情况下，工伤评估费用由用人单位承担，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，也应当承担包括工伤评估费用在内的相关费用。
三、做工伤认定是不是就要上班了
工伤认定与是否上班没有必然联系。
（一）工伤认定期间
1. 在工伤认定过程中，职工可能因为受伤正在接受治疗，身体状况不允许上班，这种情况下是无需上班的。职工享有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
2. 如果职工的伤情较轻，在工伤认定期间已经恢复到可以工作的状态，并且与单位协商一致，是可以上班的。
（二）工伤认定结果之后
1. 若认定为工伤，对于伤势恢复且能够正常工作的员工，会根据单位的工作安排返回工作岗位上班。
2. 如果认定为工伤但职工伤势未完全恢复，不能胜任原工作，单位应当根据职工的伤残情况调整工作岗位，职工在新岗位上上班；若职工仍无法工作，继续享受相应的工伤待遇，无需上班。
3. 如果工伤认定结果为不属于工伤，且职工身体状况允许，正常情况下需要按照单位的要求上班。
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来源：临律-做工伤认定是不是就要上班了，工伤认定后必须做伤残鉴定吗