一、工伤认定后企业不赔偿
工伤认定后企业不赔偿，您可以通过法律途径来维护自身权益。首先，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关证据。
如果对仲裁裁决不服，您有权在法定期间内向人民法院提起诉讼。企业拒绝赔偿可能构成违法，需承担相应法律责任。
在此期间，您要注意仲裁和诉讼的时效问题，以免因超过时效而丧失胜诉权。同时，保持与相关部门和律师的沟通，确保自身权益得到最大程度的保障。
二、工伤认定后单位不给钱怎么办
工伤认定后单位拒绝支付相关费用，您可以采取以下法律途径解决：首先，向劳动监察部门投诉，要求其督促单位履行义务。其次，申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决单位支付工伤赔偿。在仲裁过程中，您需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等相关证据。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。另外，注意劳动仲裁和诉讼都有时效限制，一般为一年，需及时主张权利。总之，法律会保障您的合法权益，务必坚定维护自身利益。
三、工伤认定下来后公司不管
工伤认定下来后公司不管，您不必惊慌。首先，您有权要求公司按照工伤赔偿标准进行赔付。若公司拒绝，您可向劳动监察部门投诉，由其督促公司履行义务。
其次，您可以直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，会依法裁决公司承担相应责任。
在这一过程中，您要注意保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用票据、劳动合同、工资发放记录等，这些证据对于您主张权益至关重要。同时，您要关注工伤赔偿的时效规定，以免错过最佳维权时机。
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来源：临律-工伤认定下来后公司不管，工伤认定下来公司不服