一、劳动伤残鉴定和劳务鉴定区别
劳动伤残鉴定和劳务鉴定存在以下区别：
（一）适用法律不同
劳动伤残鉴定适用于劳动法律法规调整的劳动关系。在这种关系下，劳动者与用人单位之间存在隶属关系，受劳动法律法规的全面规范，包括社会保险、劳动保护等方面。而劳务鉴定适用于民事法律规范调整的劳务关系，双方是平等的民事主体关系，更多遵循民法的自愿、平等、等价有偿等原则。
（二）鉴定机构不同
劳动伤残鉴定一般由劳动能力鉴定委员会进行，这是专门针对劳动能力丧失程度等进行鉴定的官方或半官方机构，在各地有明确的组织架构和鉴定流程规范。劳务鉴定通常由司法鉴定机构承担，司法鉴定机构是依法登记成立的，面向社会接受委托进行司法鉴定业务的机构，其业务范围较广。
（三）鉴定标准不同
劳动伤残鉴定依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，该标准在工伤认定及伤残程度判定等方面有细致的规定。劳务鉴定依据的多是《人体损伤致残程度分级》等民事领域的伤残鉴定标准，二者在具体条款、评定细则上存在差异。
二、劳动能力鉴定15天出结果吗
劳动能力鉴定结果的出具时间通常不是15天。
劳动能力鉴定从受理申请到作出鉴定结论是有一定法定程序和时间要求的。一般情况下，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提供的材料进行审核。如果材料完整，会在规定时间内组织鉴定。整个过程往往需要60日作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。这是为了确保鉴定的准确性和科学性，鉴定过程涉及对劳动者身体状况的多方面检查、评估以及专家组的审议等复杂程序，所以很难在短短15天内完成。
三、劳动能力鉴定表格填写标准版
劳动能力鉴定表格填写一般包含以下要点：
（一）基本信息部分
1. 申请人信息：填写申请人的姓名、性别、年龄、身份证号、联系地址和电话等准确信息，这些信息是后续联系和确认身份的关键。
2. 用人单位信息：包括单位名称、地址、联系人及联系电话等，有助于劳动能力鉴定部门与用人单位沟通核实相关情况。
（二）受伤信息填写
1. 伤害发生情况：详细填写受伤时间、地点、原因等。例如，明确是在工作场所、工作时间内因为工作任务而受伤，还是在上下班途中等其他符合规定的情形下受伤。
2. 受伤部位及程度：准确描述受伤的身体部位，如头部、手臂等，并尽可能依据医疗机构的诊断结果说明受伤的严重程度，如骨折、软组织挫伤等。
（三）医疗救治情况
1. 治疗医院及科室：填写接受治疗的医院名称、科室名称。
2. 治疗过程简述：概括性地说明接受了哪些治疗手段，如手术、药物治疗等，以及治疗的大致周期。
（四）申请鉴定事项
明确是初次鉴定、复查鉴定还是再次鉴定等不同类型的劳动能力鉴定要求。
填写时务必确保信息真实、准确、完整，字迹清晰，按照表格的要求和提示逐一填写各栏内容。
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