一、工伤认定提交哪些材料
首先呢，你得有个工伤认定申请表，原件呦~上面要把事故是啥时候、在哪儿发生的，是怎么回事儿，还有你自己受了什么样的伤这些事儿都给填清楚。
然后就是你的身份证啦，这个肯定不能少。
接着呢，你得提供一些能证明你和公司之间存在劳动关系的东西，比如劳动合同之类的。
当然啦，如果你是因为工作得了什么病的话，还得有医生给你开的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书才行哦。
最后呢，你还得准备好你第一次去看病时的病历资料等等跟医疗有关的东西。
二、已认定工伤半年了还没做伤残鉴定怎么办
已经认定工伤长达半年之久但还尚未进行伤残鉴定的情况下，必须由延迟工伤鉴定的相关责任方来承担赔偿责任。
咱们国家呢，对申请工伤鉴定这件事儿可是有明确的时间限制哦。
当工伤发生时，用人单位应该在30天之内向有关部门提出工伤认定申请；要是用人单位没能及时提出申请的话，那么工伤职工或者其直系亲属就有权在工伤发生满1年之后再提出申请，而负责受理的部门就是当地的劳动局啦。
社保部门也提醒大家，超过这个期限去申请的话，不仅会被拒绝认定，而且所有的费用都得由个人自行承担哦。
所以啊，工伤申请也是有时间限制滴，职工在遭遇事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被确诊、鉴定为职业病之后，所在单位应当在24小时内向劳动保障行政部门以及他们所投保的社会保险经办机构报告，并且从事故发生之日或者被确诊、鉴定为职业病之日算起，最晚不能超过30天就要提交工伤认定申请，这样才能顺利地报销相关费用。
如果没有按照以上时间要求办理的话，那相关的费用就只能由用人单位来承担咯。
三、工伤认定申请书怎么写
你要写个工伤认定申请书对吧？别急！首先得把自己的情况给填了，比如叫啥名字，是男还是女，还有多大年纪，干什么工作之类的。
然后呢，要把啥时候在哪儿受伤、为啥会受伤以及事情的来龙去脉说清楚，还得带上相关的证据证明才行哦。
接着，要说清楚到底要劳工部门给你怎么处理这个事儿，就是让他们给你认定为工伤嘛。
最后，写这个申请书的时候，要让它看起来有条理，让人一眼就能明白，而且用词要简单明了，这样劳工部门才能更快地理解和处理你的申请啦。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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