一、劳动工伤鉴定标准
劳动工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）鉴定原则
劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定是工伤鉴定的主要内容。其鉴定需依据医学科学技术的发展水平、工伤职工的伤残情况进行综合判定。
（二）具体标准
1. 一级工伤
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。例如，极重度智能损伤等情况可被认定为一级工伤。
2. 二级工伤
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。像重度智能损伤等可能符合二级工伤标准。
3. 三级工伤
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。
随着伤残等级降低，器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖程度逐渐减轻。在进行工伤鉴定时，需由专业的劳动能力鉴定委员会根据标准准确判定工伤职工的伤残等级，这关系到职工能够获得的工伤赔偿等相关权益。
二、劳动鉴定十级能收到多少赔偿
劳动能力鉴定为十级，赔偿金额受多种因素影响。
（一）从工伤保险基金支付方面
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）从用人单位支付方面
1. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的，从工伤保险基金支付。总之，具体赔偿数额需根据所在地区规定以及职工自身工资等情况确定。
三、劳动能力鉴定8级赔偿标准
劳动能力鉴定为8级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，是按照一定基数乘以8个月来计算。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由各地自行规定。其目的在于补偿职工因工伤而在就业方面受到的不利影响。
（三）停工留薪期工资福利待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）其他费用
如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照实际发生的数额由工伤保险基金支付或者由用人单位支付（在符合规定的情况下）。
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来源：临律-劳动能力鉴定8级赔偿标准，8级伤残一共赔多少万