一、劳动鉴定需要什么材料
进行劳动鉴定通常需要以下材料：
1. 劳动鉴定申请表：这是启动劳动鉴定的基本表格，需要准确填写申请人信息、申请鉴定事项等相关内容。
2. 病历资料：包括患病或受伤后的门诊病历、住院病历等，能反映伤病的发生、发展过程以及治疗情况。
3. 诊断证明：由具备资质的医疗机构出具的关于伤病情况的诊断文件，明确伤病的性质、程度等诊断结果。
4. 检查报告：如X光片、CT检查报告、化验报告等各种与伤病相关的检查结果，这些有助于准确判定劳动能力受损程度。
5. 身份证明：申请人本人的有效身份证件，以证明身份的真实性。
6. 劳动关系证明：例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明与用人单位存在劳动关系，这是进行劳动鉴定的前提条件之一。
二、劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿
劳动能力鉴定结果出来后拿到赔偿的时间没有固定统一标准，会受多种因素影响。
（一）如果是工伤保险赔偿
1. 从用人单位角度看，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，在劳动能力鉴定结论作出后，用人单位一般会在一个月内持相关材料到社会保险经办机构办理申领工伤保险待遇手续。社会保险经办机构自收到申请之日起，一般会在30日内审核并发放相应工伤保险待遇。不过，如果材料不齐全等特殊情况，可能会延长办理时间。
2. 从工伤保险基金角度看，有的地区可能存在资金拨付流程等问题，导致稍有延迟，但总体应在合理期限内完成支付。
（二）如果是涉及用人单位单独承担的赔偿部分
例如用人单位未缴纳工伤保险需自行承担赔偿责任时，拿到赔偿的时间取决于用人单位的态度和财务安排。如果用人单位积极履行赔偿义务，可能会在较短时间内与劳动者达成赔偿协议并支付；若用人单位拖延，劳动者可能需要通过劳动仲裁或者诉讼途径来要求支付，这就会使拿到赔偿的时间延长，整个仲裁或诉讼过程可能需要几个月甚至更久。
三、劳动能力鉴定10级能赔多少钱
劳动能力鉴定为10级的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
1. 如果是工伤保险基金支付，10级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区这两项补助金的金额差异较大。例如，在某些地区一次性工伤医疗补助金可能为3个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为3个月的当地职工平均工资，但在其他地区可能会有所不同。
（三）其他可能的赔偿
1. 治疗工伤期间的工资福利不变，由用人单位支付。
2. 停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理费等相关费用。
3. 还有医疗费、康复费、辅助器具费等按实际支出报销。
所以，难以确切给出一个统一的赔偿金额数字，需要结合当地规定和具体的工资等情况计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动鉴定需要什么材料和手续
●劳动鉴定需要什么材料,怎么走流程的
●劳动鉴定需要什么材料和流程
●做劳动能力鉴定需要什么材料
●劳动鉴定需要什么材料呢
●劳动鉴定要什么资料
●劳动鉴定需要花多少钱
●劳动鉴定需要什么材料,怎么走流程的
●劳动鉴定需要本人去吗
●劳动鉴定申请流程需要多久
●劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿款
●劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿,没有交社保险
●劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿老板没买保险
●劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿,赔偿的钱怎么给
●劳动能力10级对照表
●劳动能力鉴定15天出结果吗
●10级工伤赔偿价格表
●工伤赔偿款打什么卡上
●凡是骨折都能评上10级伤残吗
●工伤十级大概赔几万
来源：头条-劳动能力鉴定10级能赔多少钱，劳动能力鉴定十级标准百度百科