一、意外保险九级伤残赔多少钱
意外保险中九级伤残的赔偿金额没有一个固定的标准，主要取决于以下因素：
1. 保险合同约定：不同的意外保险合同对于伤残赔偿的计算方式和比例有所不同。一般来说，会按照伤残等级对应的赔付比例乘以保险金额来确定赔偿数额。九级伤残在很多意外险条款中对应的赔付比例可能是20%左右，但这不是绝对的，具体以合同条款为准。
2. 保险金额：如果保险合同约定的保险金额为50万，按照20%的赔付比例，九级伤残的赔偿金额可能就是10万。但如果保险金额是100万，赔偿金额则可能为20万。
3. 附加条款：有些意外险可能有附加条款影响赔偿金额，例如存在绝对免赔额或者赔付上限等规定。
所以，要确定意外保险九级伤残赔多少钱，关键是仔细查看保险合同的各项条款规定。
二、工伤10级伤残赔偿标准
工伤10级伤残赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也有相应的计算标准。
（三）其他费用
工伤治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等按相关规定进行赔偿。医疗费按实际花费赔偿，住院伙食补助费一般按当地规定标准支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，护理费根据护理需要和当地标准确定。
三、工伤认定9级伤残需赔多少钱
工伤认定为9级伤残的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金。9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，其标准差异较大。例如在一些地区，这两项补助金加起来可能有好几万，而在另一些地区可能相对较低。
（三）其他赔偿。还可能包括医疗费，按照实际发生的数额由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付等。
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来源：临律-工伤认定9级伤残需赔多少钱，工伤鉴定为九级伤残能赔多少钱?