一、工伤认定快满一年申请有效吗
工伤认定申请一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。如果快满1年，仍然在1年的时效内，此时申请是有效的。
不过需要注意以下几点：
1. 证据的完整性。申请人需要提供充分的证据证明工伤事实，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。证据越完整，越有利于工伤认定的顺利进行。
2. 受理和审核流程。即使在时效内申请，也需要按照规定的受理和审核流程进行。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，可能还会进行调查核实相关情况。
3. 特殊情况。如果存在不可抗力等正当理由导致超过1年时效未能申请的，经社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。但这需要申请人提供相应的证明材料说明情况。
二、工伤认定可以先自己去吗
工伤认定可以自己去申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
三、工伤认定困难
工伤认定困难可能由多种因素导致。
（一）证据方面
1. 劳动关系难以证明。部分企业不与员工签订劳动合同，或者以劳务关系、合作关系等掩盖真实的劳动关系。员工在这种情况下，需要收集如工资支付记录、工作证、工作服、考勤记录等证据来证明劳动关系，然而这些证据有时难以获取或者不够充分。
2. 事故发生过程的证据缺失。如果工伤发生时没有目击证人，或者现场没有监控录像等记录事故发生过程的资料，在认定工伤时，员工对事故发生的时间、地点、原因等关键要素的陈述可能缺乏足够的支撑。
（二）认定标准理解偏差
1. 工伤认定的法定标准较为复杂。例如“三工”要素（工作时间、工作场所、工作原因）在一些特殊情况下的界定存在争议。像职工在上下班途中发生的事故是否属于工伤，需要考量是否为合理的上下班路线、是否为非本人主要责任等多种条件，这容易在认定时产生不同理解。
2. 职业病的认定。职业病的形成往往是长期积累的结果，而且需要特定的鉴定机构和鉴定标准，这对于劳动者来说，证明自己的疾病属于职业病难度较大。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定快满一年申请有效吗怎么办
●申请工伤认定超过一年怎么办
●工伤认定要在一年之内完成吗
●工伤认定 一年
●工伤认定申请下来后超出一年了还可以伤残鉴定吗?
●工伤认定申请一年期间可以中断吗
●工伤认定后一年有效期是什么时候开始
●申请工伤认定超过一年怎么办
●工伤认定超过一年了还有办法弥补吗
●工伤认定申请超过一年咋办
●工伤认定可以先自己去吗
●工伤认定可以自己申请吗
●工伤认定可以走后门吗
●工伤认定可以直接起诉吗
●工伤认定后自己申请伤残吗
●工伤认定后可以私了吗
●工伤认定是自己去申请吗
●工伤认定可以自己去查结果吗
●拿工伤认定可以直接去医院报销
●工伤认定需要自己去吗
来源：临律-工伤认定困难，工伤认定困难的解决办法