一、工伤二级可以赔偿多少
工伤二级的赔偿金额不是固定的，会受到很多因素的影响，比如受伤员工的工资、当地的平均工资、伤残等级，还有当地的工伤保险政策等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果是工伤二级伤残，能拿到的赔偿和补助还是挺多的，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销、康复费用、住院伙食补助费等等。其中，一次性伤残补助金一般是受伤员工所在地上年度职工年平均工资的25倍左右。
另外，受伤员工还能定期拿到伤残津贴，标准一般是本人工资的85%。
具体能赔多少，还是得看员工的实际工资和当地工伤保险的具体规定。比如说，有个职工月薪5000元，当地上年度职工年平均工资是10000元，那么一次性伤残补助金大概是250000元（10000元×25），每月伤残津贴是4250元（5000元×85%）。不过，实际的赔偿金额可能会有变化，具体要根据实际情况和当地政策来算。
二、发生工伤老板怎么赔偿最少
工伤之后，老板得按照法定流程赔钱，保障员工的权益。一般来说，工伤老板赔的钱可不少，这得根据工伤等级、当地平均工资、工资水平这些因素来定呢。
首先，根据工伤等级，员工能拿到相应的赔偿，像医疗费用、伤残补助金、伤残津贴啥的。等级越高，赔得越多，十级工伤就相对少一些。
其次呢，当地平均工资和工资水平也会影响赔偿数。一般来说，平均工资越高，赔得越多。
最后，工伤老板赔的最少数额还得考虑员工的治疗时间和恢复情况。要是员工治得久、恢复得慢，老板可得多关心，适当多给点赔偿。
三、工伤认定多处受伤怎么赔偿
工伤多处受伤，要先鉴定伤残等级，然后才能按规定申请赔偿。残疾赔偿金得根据伤残等级算，同一位工伤职工不可能有好几份工伤伤残鉴定报告。要是多处残疾，得先做工伤鉴定。工伤认定多处受伤的赔偿标准是这样的：
工伤伤残的赔偿内容包括：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。每个赔偿项目都有对应的标准，要看具体是哪种受害人（比如农民工、城镇职工）。
赔偿金额得看具体情况，要是工伤导致劳动者残疾，劳动者可以向工伤保险机构申请赔偿，工伤保险基金得支付医疗费用、康复费用等，还得给相应的残疾赔偿金。
要是用人单位没给劳动者参加工伤保险，那劳动者可以向用人单位索赔，具体赔偿金额双方可以商量，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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