一、工伤认定的程序如下：
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请;
2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人;
4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定;
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。
二、遇到劳动纠纷不要怕，华律律师来帮你!
如果你正在面临公司不给员工签劳动合同劳动纠纷的，华律平台推荐文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务，复合选择服务，打好配合，赢得主动权。
1.不想请律师，只是想写仲裁申请书、调解协议等，建议点击【文书代写】服务，执业律师代写，不怕没有法律效力!
2.劳动纠纷比较简单，明了，涉及金额不大，在2000-6000左右的，华律小编建议，可以先打劳动维权电话(12333)，或者是点击【在线咨询】华律律师获得专业建议。根据建议去网上劳动仲裁立案。如果没有进展的，可点击【委托律师】服务。
3.案件比较复杂，金额标的(7000以上)比较大，且自身怕麻烦的，可以全权委托羽航法律科普网专业律师!点击【立即咨询】按钮，输入案件、金额标的、地区，华律为你匹配推荐全国各地平台律师，捍卫自身合法权益不等待!
4.如果不知道选择什么服务的，点击【在线咨询】，输入您的问题获取律师定制的解决方案。
【温馨提示】：羽航法律科普网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择华律你可以不耗费时间、精力，轻松的上阵。希望以上的内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮进行咨询，或者到羽航法律科普网咨询专业的律师。
文书推荐：劳动合同范本对劳动单位有利非全日制劳动合同兼职合同范本高级管理人员劳动合同范本最新工程人员劳动合同范本最新
三、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力初次鉴定申请
工伤职工应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定的程序如下不包括
●工伤认定的程序规定
●工伤认定程序的流程图
●工伤认定的程序是什么
●工伤认定程序六步走
●工伤认定的要素
●工伤认定的四个关键点
●工伤认定的程序规定
●工伤认定程序怎样
●工伤认定的程序怎么走
●遇到劳动纠纷怎么办
●遇到劳动纠纷可以报警吗
●遇到劳动纠纷应该打什么电话
●如果出现劳动纠纷如何从法律上解决问题?
●劳动纠纷如何解决
●劳动有纠纷应该找哪里解决
●劳动纠纷快速解决
●发生了劳动纠纷怎么办
●劳动纠纷发生后可以用什么途径解决
●劳动纠纷找谁解决
来源：中国法院网-工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力初次鉴定申请，