一、雇佣童工危重劳动罪量刑标准
雇佣童工从事危重劳动罪的量刑标准如下：
犯本罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里的情节特别严重一般是指多次雇佣童工从事危重劳动，或者雇佣多名童工从事危重劳动，或者因为雇佣童工从事危重劳动造成了非常严重的后果，例如童工重伤、死亡或者对童工的身心健康造成了极其恶劣的影响等情况。需要注意的是，雇佣童工本身就是违法的行为，而让童工从事危重劳动更是严重侵犯了未成年人的合法权益，法律对此予以严格规制。
二、雇佣童工算犯法吗
依据相关法律法规的明文规定，雇用儿童劳动力在我国乃严厉禁止之行为，其宗旨在于全力保障青少年及未成年人的身心健康与合法权益，力图确保这些人群得以接受良好的教育并能免于过早踏入繁重且不适合他们年龄阶段的劳作领域。对于任何违反该项禁令的行为，法律将施以严格的行政制裁，诸如罚款、吊销经营许可证等等，更为严重者，甚至可构成刑事违法行为，届时，有关责任人必将承受刑罚处罚。在此过程中，涉及雇佣儿童工人的年龄限制、工作计时标准以及工作环境等各个方面的严苛规定，均需得到雇主们的严格履行，绝对不允许存在任何形式的雇佣未达法定工作年龄的未成年人的现象发生。
三、雇佣童工危重劳动罪属于哪一章节
雇佣童工从事危重劳动罪属于《刑法》第二百四十四条之一。这一章节主要是对涉及劳动权益保护方面一些特定严重犯罪行为的规定。雇佣童工从事危重劳动严重侵害了未成年人的合法权益，违背了保护未成年人身心健康发展的基本要求，所以被纳入刑法规范之中，以严厉打击此类危害行为，维护正常的劳动管理秩序和未成年人的合法权益等。
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