一、雇佣童工买卖合同有效吗
雇佣童工本身是违法的行为。而基于雇佣童工所订立的买卖合同是无效的。
从法律规定来看，童工是指未满十六周岁的未成年人。国家严格禁止使用童工，这是为了保护未成年人的身心健康、受教育权等诸多权益。在这种违反法律强制性规定的情形下订立的买卖合同，不符合有效合同的法定要件。
这种合同无效主要体现在几个方面：一是主体不适格，童工不具备订立这种合同的合法民事行为能力；二是合同目的违法，因为其目的是建立在非法雇佣童工的基础之上；三是这种合同违背了公序良俗和社会公共利益，社会倡导保护未成年人权益，不容许通过合同形式来合法化雇佣童工的行为。所以雇佣童工的买卖合同是无效的。
二、雇佣童工可以直接起诉吗
在用人单位涉及非法雇用童工事件时，公民应当充分利用各种途径进行合法举报。其中包括但不限于以下几种方式：通过拨打特定监管部门例如公安机关（拨打号码：110）、工商行政管理局（拨打号码：12315）以及劳动保障部门（拨打号码：12333）的举报热线进行举报；亲自前往当地劳动保障部门或工商行政管理局进行现场举报；通过访问相关政府机构的官方网站进行网络举报；使用电子邮件进行举报；以及其他可能的举报渠道。
三、雇佣童工判多少年
凡涉及招募不满十六岁的青少年参与危险繁重劳动，均可能面临刑事指控及相应的法律责任。其中，雇佣未满十六岁的孩童进行超出其身体承受能力的体力活儿，或进行高空中、井底内的工作任务，以及处在爆破性、易燃性、放射性、有毒有害等高度危险环境中的劳动力活动，通常将判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还将被要求支付罚金作为惩罚。
《刑法》第二百四十四条之一第一款
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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来源：头条-雇佣童工判多少年，雇佣童工触犯什么法律