一、肋骨骨裂算工伤吗
肋骨骨裂是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要明确是否符合工伤认定情形。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，一般应认定为工伤。若肋骨骨裂是在这些符合工伤认定的情形下发生，就具备认定为工伤的基础。
其次，认定工伤需履行法定程序。需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
所以，仅肋骨骨裂这一伤情本身不能直接确定是否为工伤，关键在于是否符合法定工伤认定情形并完成相应认定程序。
二、伤残鉴定9级工伤怎么走流程
以下是9级工伤伤残鉴定后的大致流程：
1.确认工伤认定：确保已取得有效的工伤认定决定书，这是后续享受工伤待遇的基础。若尚未认定，应尽快按规定申请。
2.申请劳动能力鉴定：准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会安排时间进行鉴定。
3.获取鉴定结论：劳动能力鉴定委员会自收到申请后，会在规定期限内作出鉴定结论并送达。拿到9级伤残鉴定结论后，可据此主张相应待遇。
4.协商赔偿事宜：与用人单位就工伤赔偿进行协商，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
5.申请劳动仲裁（若协商无果）：若与用人单位无法达成赔偿协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、证据等材料，通过法律途径维护自身权益。
6.执行赔偿结果：若仲裁胜诉，用人单位应按裁决履行赔偿义务。若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
三、3天一结临时工工伤赔偿标准
临时工与正式工享有同等的工伤保险待遇。在工伤赔偿方面，需先进行工伤认定，确定属于工伤范畴。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费用：凭医疗机构的诊断证明、病历、费用清单等，实报实销治疗工伤所花费的合理费用。
2.停工留薪期工资：在停工治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照相应的标准从工伤保险基金支付。
5.伤残津贴：对于达到一定伤残等级并保留劳动关系的职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或终止劳动关系时，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
具体赔偿标准会因伤残等级、当地经济水平等因素有所不同。需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依鉴定结果确定最终赔偿数额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●肋骨骨裂算工伤吗怎么赔偿
●肋骨骨裂算工伤吗?
●肋骨骨裂属于几级工伤
●肋骨骨裂算工伤吗赔偿多少
●肋骨裂了算几级工伤
●肋骨骨裂工伤鉴定几级伤残
●肋骨骨裂算伤残吗
●肋骨骨裂算工伤吗?
●肋骨裂算几级伤残
●肋骨骨裂算轻伤吗赔偿
●伤残鉴定9级工伤怎么走流程呢
●伤残鉴定9级工伤鉴定几级
●鉴定工伤伤残等级九级能赔多少钱
●工伤鉴定九级伤残怎么赔付
●鉴定9级伤残的工伤,大约总共赔偿多少钱
●工伤伤残鉴定九级
●鉴定为9级伤残,工伤赔偿金怎么算?
●工伤鉴定9级伤残标准
●伤残鉴定9级工伤可以赔偿多少
●工伤鉴定九级伤残想怎么找公司赔偿
来源：临律-3天一结临时工工伤赔偿标准，临时工做三天就走有钱吗?