一、建设单位如何解决农民工欠薪问题
建设单位解决农民工欠薪问题，可从以下几方面着手：
一是规范合同管理。与施工单位签订详细、明确的合同，对工程款支付方式、时间节点、农民工工资支付责任等作出清晰界定，从源头上避免纠纷。
二是监督工资发放流程。要求施工单位建立农民工工资专用账户，建设单位按合同约定及时将工资款拨付至该账户，确保专款专用。同时，监督施工单位制作工资支付台账，详细记录农民工工资发放情况，包括姓名、工作时间、工资数额等。
三是加强沟通协调。与施工单位、农民工保持密切沟通，定期了解工资发放进展。一旦发现欠薪隐患，及时介入调查，督促施工单位解决问题。
四是建立应急处理机制。预留一定比例的应急资金，当出现突发欠薪情况且施工单位无力解决时，可动用该资金先行垫付农民工工资，避免矛盾激化。
五是配合相关部门工作。积极配合劳动监察、住建等部门的监督检查，提供必要的资料和信息，对发现的问题及时整改，共同维护农民工合法权益。
二、工程分包欠薪由谁承担
工程分包欠薪责任承担主体视具体情况而定：
第一，总承包企业。若总承包企业将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，发生欠薪，总承包企业要承担清偿责任。这是为保障劳动者权益，避免因分包方资质问题使劳动者权益受损。比如总承包企业把部分工程分包给无资质的个人包工头，包工头拖欠工人工资，总承包企业就得负责支付。
第二，分包单位。合法分包情况下，分包单位作为直接用工主体，对所招用劳动者工资支付负责。若因自身经营不善等原因拖欠工资，需承担相应支付责任。
第三，建设单位。若建设单位未按约定支付工程款，导致分包方资金周转困难进而欠薪，建设单位在欠付工程款范围内对劳动者工资支付承担责任。
总之，工程分包欠薪时，总承包企业、分包单位、建设单位可能都需承担责任，具体要依据各方合同约定及实际履行情况判定，目的在于切实维护劳动者获得劳动报酬的合法权益。
三、农民工欠薪绿色通道怎么申请
农民工申请欠薪绿色通道，一般可按以下步骤进行：
首先，准备好相关材料。需提供能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等；还要准备证明欠薪事实的材料，例如工资支付凭证、与雇主沟通欠薪的聊天记录、通话录音等。
其次，前往合适的受理地点。可以向当地劳动监察部门提出申请，通常是企业所在地的劳动监察大队。也可前往当地的法律援助机构寻求帮助，符合条件的能获得免费的法律援助服务。部分地区还设有农民工维权中心，农民工也能在此提交申请。
最后，提交申请。到达受理地点后，填写专门的申请表格，详细说明欠薪情况，包括欠薪金额、欠薪时长、涉及人数等。提交准备好的材料，配合工作人员的询问和调查。工作人员会根据提供的情况和材料进行审查，符合条件的即会开启绿色通道，快速处理欠薪问题。
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来源：中国法院网-农民工欠薪绿色通道怎么申请，农民工讨薪绿色通道怎么联系呢