一、欠薪仲裁是否交仲裁费
在我国，劳动争议仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
这意味着，劳动者因用人单位欠薪而申请仲裁时，无需缴纳仲裁费用。这一规定旨在降低劳动者维权成本，保障劳动者依法维护自身合法权益的权利，让劳动者在面对欠薪问题时，能够更顺畅地通过仲裁途径解决纠纷。
若遇到欠薪情况，劳动者可准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身的劳动报酬权益。不必担忧仲裁费用问题，放心依法主张自身权利。
二、没证据老板欠薪怎么办
若遇老板欠薪却无证据的情况，可按以下步骤处理：
首先，尝试与老板协商沟通。在交流过程中，用手机或其他设备进行录音，引导老板承认欠薪事实，包括欠薪金额、工作时长、工资支付约定等关键内容，该录音可作为证据使用。
其次，收集其他能证明劳动关系和欠薪的材料。比如工作证、考勤记录、同事证言、工作交流的短信、微信聊天记录等。工作证能证明员工身份及所属单位；考勤记录可反映工作时间；同事证言可佐证工作事实与欠薪情况；电子聊天记录若涉及工资相关事宜，也具有一定证明力。
再者，向劳动监察部门投诉。携带初步能证明劳动关系的材料前往投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，要求其提供工资支付记录等相关证据。若用人单位无法提供，将承担不利后果。
最后，若上述途径无法解决，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者可详细说明欠薪情况，仲裁机构会根据双方提供的证据及调查结果进行裁决。若劳动者对裁决结果不满意，还可向法院提起诉讼。
三、农民工讨薪不拿证据行吗
农民工讨薪不拿证据是不行的。证据在讨薪过程中至关重要，它是证明农民工与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资事实的关键依据。
若缺乏证据，农民工很难有效主张自身权益。比如，劳动仲裁机构或法院在审理案件时，需要依据客观证据来认定事实、作出裁决。没有证据，农民工关于被拖欠工资的陈述可能因缺乏支撑而不被采信。
常见的讨薪证据包括劳动合同，这能直接证明双方的劳动关系和工资约定；工资支付记录，如银行工资流水、工资条等，可明确工资发放情况；工作证、考勤记录、同事证言等也能辅助证明农民工的工作事实及薪资状况。
因此，农民工讨薪务必重视证据收集，尽可能准备充分的证据，以便在遇到欠薪问题时，能够顺利通过合法途径维护自身的合法权益。
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来源：临律-农民工讨薪不拿证据行吗，农民工讨薪可以直接起诉吗