一、法律规定什么情况不得认定为工伤
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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【温馨提示】：职工越位又无证驾车受伤不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。羽航法律科普网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择华律你可以不耗费时间、精力，轻松上阵。直接点击下方按钮在线咨询，免费推荐华律劳动纠纷专业律师。羽航法律科普网值得你的信赖!
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三、职工越位又无证驾车受伤,是否属于工伤
1、职工越位又无证驾车受伤不能认定工伤。我国《工伤保险条例》对交通事故认定工伤的规定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤。
越位且无证意味着员工很可能承担的是主要责任，属于不能认定工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：中国法院网-职工越位又无证驾车受伤,是否属于工伤，员工无证驾驶撞伤他人