一、雇佣童工可以直接起诉吗
在用人单位涉及非法雇用童工事件时，公民应当充分利用各种途径进行合法举报。其中包括但不限于以下几种方式：通过拨打特定监管部门例如公安机关（拨打号码：110）、工商行政管理局（拨打号码：12315）以及劳动保障部门（拨打号码：12333）的举报热线进行举报；亲自前往当地劳动保障部门或工商行政管理局进行现场举报；通过访问相关政府机构的官方网站进行网络举报；使用电子邮件进行举报；以及其他可能的举报渠道。
二、雇佣童工举报了会冻结账户吗
一般情况下，单纯举报雇佣童工行为，举报者的账户不会被冻结。
雇佣童工是严重违反劳动法律法规的行为。劳动行政部门等相关机构在接到举报后，主要工作方向是对雇佣童工的用人单位展开调查、处理。处理措施通常包括责令用人单位改正，处以罚款；情节严重的，可能会吊销营业执照等。这些措施主要是针对违法雇佣童工的主体，而非针对举报者。
冻结账户属于一种较为严肃的强制措施，通常是在涉及特定经济违法犯罪等相关情形时，由有权机关按照法定程序实施，比如在调查经济犯罪、税务违法、债务纠纷等案件，且有充分证据和法律依据时，才会对相关涉案人员的账户采取冻结措施。举报雇佣童工这一合法行为，并不在导致账户冻结的情形范围内，举报者无需担心因正常举报而面临账户被冻结的情况。
三、雇佣童工买卖合同有效吗
雇佣童工本身是违法的行为。而基于雇佣童工所订立的买卖合同是无效的。
从法律规定来看，童工是指未满十六周岁的未成年人。国家严格禁止使用童工，这是为了保护未成年人的身心健康、受教育权等诸多权益。在这种违反法律强制性规定的情形下订立的买卖合同，不符合有效合同的法定要件。
这种合同无效主要体现在几个方面：一是主体不适格，童工不具备订立这种合同的合法民事行为能力；二是合同目的违法，因为其目的是建立在非法雇佣童工的基础之上；三是这种合同违背了公序良俗和社会公共利益，社会倡导保护未成年人权益，不容许通过合同形式来合法化雇佣童工的行为。所以雇佣童工的买卖合同是无效的。
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来源：中国法院网-雇佣童工买卖合同有效吗，雇佣童工的法律后果