一、脸部留下疤痕工伤保险能赔多少
脸部留下疤痕能否获得工伤保险赔偿以及赔偿金额的确定，需要综合多方面因素来考量。
一般来说，如果脸部疤痕是因工作原因导致的工伤事故所致，且符合工伤保险的赔付范围，通常会根据伤残等级来计算赔偿金额。伤残等级的评定会依据疤痕对脸部功能和外观的影响程度等进行判断。
如果被认定为伤残等级为1-10级中的某一级，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额因伤残等级不同而有差异，例如伤残等级为10级的，一次性伤残补助金可能为本人7个月的工资；伤残等级为9级的，可能为本人9个月的工资等。
此外，还可能会有后续的治疗费用、康复费用等根据实际情况进行赔付。但如果疤痕并非因工伤导致，或者不符合工伤保险的赔付条件，那么通常不能获得工伤保险赔偿。
二、公司司机全责被撞死是不是工伤了
一般情况下，公司司机在履行职务过程中因交通事故被撞死通常认定为工伤。因为司机在从事雇佣活动中遭受事故伤害，其行为是为了公司的利益，与履行职务具有直接关联性。
从法律规定来看，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公司司机在驾驶公司车辆执行公司任务时发生事故导致死亡，符合该规定的情形。
当然，如果有证据证明司机存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，则不能认定为工伤。但在通常情况下，公司司机全责被撞死应认定为工伤。
三、临时工没签合同出工伤怎么赔偿
临时工虽未签订合同，但在工作中遭遇工伤仍应获得赔偿。首先，用人单位需承担举证责任，证明临时工与单位不存在劳动关系。若无法证明，则应认定存在劳动关系。其次，按照《工伤保险条例》规定，工伤职工应享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项赔偿。医疗费据实报销，包括因工伤产生的挂号费、治疗费等。停工留薪期工资按照职工原工资待遇发放，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，若经鉴定构成伤残，还应根据伤残等级获得一次性伤残补助金等。具体赔偿标准根据伤残等级而定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等依次递减。总之，临时工在未签合同出工伤时，有权依法要求用人单位进行赔偿，以保障自身合法权益。
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