一、顶替别人工伤怎么赔偿
一不小心就会吃到工伤，但是顶替别人去工作的话，你是拿不到任何赔偿的。因为假装成别人受伤，即使你所在的公司交过工伤保险费，可记录在案的参保对象里头并没有你自己，所以社保部门肯定是无视这一切，毫无疑问地说他们是不会给你任何赔偿的。那么这个时候，如果真的出事了，在法律上怎么算其实员工假扮成别人和公司签劳动合同，这就是欺骗行为，有错在先；而公司也没尽到该有的审查责任，也是有错的。所以最后的结果，应该是双方按照各自的错误程度来承担相应的法律责任。有些地方的法规是这样规定的：工伤职工要承担社保机构应该给的那部分，而公司则要承担公司应该给的那部分；还有一些地方的法规则是规定：社保基金应该给的那部分，公司也要承担一部分。
二、工资七千工伤九级赔偿多少
工伤九级有哪些赔偿标准首先是医疗费这块，会依据医院开出来的发票以及保险公司规定的药品来给大家报销；其次就是伙食补贴了，这个也是必须得给的；再者就是如果你需要去外地治疗的话，那么交通和住宿费用也会给你报销；还有就是后续的康复治疗费用，这部分钱也会帮你出掉；最后就是如果因为工伤导致你生活无法自理的话，那就需要支付生活护理费。
如果你因为工伤而残疾了，那还会额外给你一笔一次性的伤残补助金，工伤九级的话就是九个月的工资，也就是63000元。
三、认定为工伤怎么得到赔偿
1、首先，咱得看你有没有交过工伤保险了。如果交过，那出事儿以后就得让你们公司去劳动部门申请工伤认定。但是如果你们公司没在规定时间内提交申请，那么受伤的员工或者他们的亲戚朋友、工会组织在事故发生后或者被确诊为职业病的那一天开始算起，一年之内都能直接去找劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、然后，工伤认定下来之后，如果伤势严重需要做伤残鉴定，那就得劳动部门指定专门的机构来进行鉴定，然后根据鉴定结果，咱们就能计算出相应的残疾补助金。还有就是，误工费和医疗费也得由你们公司去劳动部门申请，劳动部门下面的社保机构会把这些费用给你们发下去的。不过，要是你们公司没交工伤保险的话，这种情况下，公司一般是不会主动去申请工伤认定的。这时候，员工们可能就要自己去劳动部门申请工伤认定了，后面的流程还是跟前面说的一样，只不过到时候费用得由公司承担。
3、接下来，如果你觉得跟公司协商赔偿的事情谈不拢，那就可以考虑申请劳动仲裁程序了。如果跟公司协商解决不了问题，那就可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、如果对劳动仲裁的结果不满意，那还可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院的判决结果也不满意，那还可以向上诉法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，如果公司还是不肯付赔偿款，那就可以依据生效的法律文书向法院执行局申请强制执行，让法院帮我们把钱追回来。
6、最后，如果对生效判决还是不满意，那就只能试试申请启动再审程序了，不过这个过程通常比较困难。
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来源：中国法院网-认定为工伤怎么得到赔偿，如果认定是工伤能得到赔偿吗