一、怎么走工伤赔偿程序
这里我来给大家科普下工伤赔偿申请的流程！首先呢，你得先找到你工作的那家公司，让他们去当地的社保局给你提交工伤认定申请。如果公司不给力，那你自己或者你的家人、工会组织也可以去申请。接下来就是要经过社保局的确认，看看你是不是真的受了工伤。确认完了之后，就需要做个劳动能力鉴定，这个鉴定结果可是关系到你能拿到多少赔偿的关键。最后根据鉴定出来的等级，就能知道你到底能得到哪些赔偿。这些赔偿包括但不仅限于医疗费用、一次性的伤残补助金、住院期间的伙食补贴、生活护理费用等等。
二、工伤赔偿费怎么分
当你碰到工伤这种事儿，大家肯定都想知道怎么个赔法儿吧？就比如什么医疗费，工伤津贴，还有那个叫一次性伤残补助金的东西。首先得说说这个医疗费。它其实就是用来直接赔偿受伤的员工去看病的那些花销的；至于工伤津贴呢，这个在定多少之前，要看伤在哪儿了，还有看你是不是还能干活，为的就是给你点儿最起码的生活保证嘛；然后就是这个一次性伤残补助金，这个钱，也是根据你到底伤成什么样来决定的，就想算是对你以后的生活有点点经济上的安慰吧。可是，这些赔偿款到底应该怎么分呢？咱们可得找个合适又公道的地方给它们算清楚，还要把受伤员工的真实需要也考虑进去！
三、脊柱畸形算工伤吗赔偿多少
咱们来聊聊啥叫工伤吧，其实说白了就是因公受伤嘛。要是你因为工作出了意外，那肯定能算是工伤；但如果是跟职业有关的病痛呢，还得通过专门的职业病鉴定才行。说到这儿可能会有人问，到底哪些情况可以被认定为工伤呢？这里我就给大家科普一下：首先，如果员工在上班期间突然生病去世，或者在48小时内经过抢救还是没救回来的话，这就算是工伤；其次，要是碰上抢险救灾这种关乎国家生死存亡和公共安全的大事儿，而你因此受伤也能被视为工伤；最后，假如有些人先前在部队服役过，并且因为战斗或公事受了伤变残疾了，又拿到过荣誉证书来证明这个事实，那么当他来到新的雇主以后，如果旧伤口再次发作，也是可以被认定为工伤的。
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