一、上班的时候自己摔倒算工伤吗
在上班的时候自己摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判定：
一是如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致自己摔倒受伤，例如在车间操作机器时因地面有工作相关的油渍滑倒，这种情况通常属于工伤。因为符合在工作时间、工作地点、因工作原因受伤的工伤认定条件。
二是如果是在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害而摔倒受伤，比如在执行安保任务时被不法分子袭击摔倒，也算工伤。
三是如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但单纯因自己不小心，与工作原因无关的摔倒，比如在办公区域内只是自己走路不小心摔倒，一般不属于工伤。
总之，是否认定为工伤，需结合具体情形，由劳动保障行政部门根据相关证据和规定进行认定。
二、上班时间自己摔伤算不算工伤保险
在上班时间自己摔伤是否算工伤保险，需根据具体情况判断：
一是若在工作场所内，因工作原因导致自己摔伤，比如在搬运工作物资时不慎摔倒，这种情况下一般属于工伤，可认定为在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤保险认定条件。
二是若在工作时间，但并非因工作原因，而是由于自身私人事务，如在工作场所内进行与工作无关的个人活动时摔伤，通常不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。
三是若在工作时间，在工作场所内，从事与履行工作职责相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如在上班前打扫工作区域卫生时摔伤，也可认定为工伤。
总之，判断上班时间自己摔伤是否算工伤保险，关键在于是否因工作原因或从事与工作相关的活动而受伤，需结合具体情形进行分析认定。
三、在工厂工伤手指骨头断裂怎么赔偿
工厂工伤导致手指骨头断裂，赔偿需按以下步骤和标准进行：
其一，工伤认定。受伤职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，伤情相对稳定时，可申请劳动能力鉴定。
其二，劳动能力鉴定。根据手指骨头断裂的具体伤情，确定伤残等级。一般来说，手指骨折可能构成十级伤残，但具体以鉴定结果为准。
其三，赔偿项目及标准。若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金十级伤残为7个月本人工资。用人单位需支付停工留薪期工资福利待遇等。若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。
职工应注意收集相关证据，如病历、诊断证明、工资条等，以维护自身合法权益。
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