一、工伤认定了不做伤残鉴定可以吗
工伤认定后，不做伤残鉴定是可以的，但需要根据具体情况来分析利弊。
如果职工的工伤伤情较轻，经过治疗后对其劳动能力和日常生活没有实质性影响，不做伤残鉴定不会对其权益产生重大影响。比如只是轻微擦伤、软组织挫伤等，经过简单治疗即可恢复正常，这种情况下不做伤残鉴定，不影响职工享受诸如医疗费报销、停工留薪期工资等基本工伤待遇。
然而，如果工伤伤情较重，可能会对职工的劳动能力造成一定程度的损害，如骨折、器官损伤等，不做伤残鉴定则可能导致职工无法获得应有的伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。这些赔偿是根据伤残等级来确定具体数额的，不进行伤残鉴定就无法确定伤残等级，也就难以主张相应赔偿。
总之，是否做伤残鉴定应根据自身伤情和实际需求来决定，以充分保障自身合法权益。
二、超龄人员工伤保险怎么买
超龄人员购买工伤保险，需根据不同情况具体分析：
一是达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员。这类人员可由用人单位按规定为其参加工伤保险。一般需提供身份证明、劳动关系证明等材料，向当地社会保险经办机构申请办理参保手续，经审核通过后按规定缴纳工伤保险费，参保后可按工伤保险政策享受相应待遇。
二是已经享受养老保险待遇的超龄人员。这种情况下，通常无法再参加工伤保险。不过，若超龄人员被用人单位聘用，可通过购买商业意外保险等方式，在发生意外事故时获得一定经济补偿。例如，一些雇主会为这类人员购买雇主责任险等商业保险，以分担可能的风险。
需要注意的是，各地关于超龄人员工伤保险的政策可能存在差异，在实际操作中，建议用人单位或超龄人员本人详细咨询当地社会保险经办机构，了解具体的参保要求和流程。
三、怎么补交工伤保险
补交工伤保险，需根据不同情况按相应流程操作：
一是针对新参保单位，应在办理社保登记时一并办理工伤保险参保登记，之后若存在应缴未缴情况，需准备相关材料，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等，向当地社保经办机构提出书面申请，说明补缴原因、补缴时段等信息，经审核通过后，按规定补缴费用。
二是已参保单位职工，若因单位原因存在欠费，由单位填写《社会保险费补缴申请表》，并附上劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系和工资收入的材料，向社保经办机构申报。社保经办机构审核无误后，确定补缴金额，单位按要求缴纳即可。
需注意，各地具体补缴政策和所需材料可能有所差异，建议在办理前详细咨询当地社保经办机构，确保补缴工作顺利进行，保障职工合法权益。
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