一、工伤发生多长时间上报
一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
此外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤发生多长时间内有效
工伤认定的申请是有时间限制的。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤发生后超过一个月怎么办
工伤发生后超过一个月，仍然有相应的处理办法。
（一）职工申报
如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）证据收集
在申报时要注意收集相关证据，例如劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等），事故发生的证明（如事故现场的证人证言、相关监控视频等），医疗诊断证明等，这些证据对工伤认定至关重要。
（三）费用承担
在这期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，虽然超过了一个月，工伤职工仍然可以积极维护自身权益，按照法定程序进行工伤认定等后续事宜。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤发生多长时间上报算迟报
●工伤多长时间上报有效
●工伤多长时间上报单位
●工伤多长时间上报算工伤
●工伤多长时间上报保险公司
●工伤多长时间上报公司啊
●工伤发生多久内上报
●工伤多长时间上报有效
●发生工伤多少小时间上报
●工伤多少时间上报
●工伤发生多长时间内有效报销
●工伤发生多长时间算工伤
●工伤在多长时间内有效
●工伤发生多久申请工伤认定
●工伤多久生效
●发生工伤多久能给补偿
●工伤发生多长时间鉴定
●工伤发生后务必在多少时间内去治疗
●发生工伤多少天内申请
●工伤多久失效
来源：头条-工伤发生后超过一个月怎么办，工伤过了一个月