一、个人提出工伤认定须在什么时间了
一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超过规定时间提出申请，可能影响权益保障，实践中应尽早依规启动工伤认定程序。
二、个人申请工伤认定谁承担赔偿
若个人成功申请工伤认定，赔偿责任的承担主体需依具体情形判定：
-用人单位依法缴纳工伤保险费的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；而停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则由用人单位承担。
-若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部的工伤赔偿项目均由用人单位负责支付。这是为保障工伤职工合法权益，促使用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务。
-存在特殊情况，例如属于第三人侵权导致工伤，第三人应依法承担民事赔偿责任。若第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。总之，工伤赔偿责任承担遵循保障职工权益、责任法定的原则。
三、个人做工伤认定多少钱
个人申请工伤认定不收取费用。根据相关规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请并作出认定决定，不向申请人收取任何费用。
工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病情况的法定确认程序，旨在保障职工合法权益，费用不应成为职工维权的阻碍。
职工本人或其近亲属、工会组织，在符合申请条件时，可按规定程序向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意准备充分的申请材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。只要材料齐全、符合法定形式，社会保险行政部门会依法进行受理、调查核实并作出认定结论，整个过程不产生费用。
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