一、工伤脚大拇指断了一定要赔偿吗
工伤脚大拇指断了一般是需要赔偿的。首先，需明确是否构成工伤。若符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定工伤认定情形，经认定为工伤后，就应享受相应工伤待遇。
对于脚大拇指断了这种情况，通常会构成伤残等级。伤残等级确定后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额需依据伤残等级鉴定结果、本人工资水平、当地工伤保险政策等因素综合确定。用人单位依法缴纳工伤保险的，部分赔偿项目由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。所以，只要认定为工伤，劳动者有权获得相应赔偿以保障自身合法权益。
二、工伤脚大拇指断了能评几级伤残
工伤脚大拇指断了具体的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构评定。一般而言，可能会被评定为九级或十级伤残，但这只是初步推测，最终结论以鉴定为准。
在劳动能力鉴定中，会综合多方面因素判断。比如，断指的具体情况，是完全离断还是部分离断，以及对足部功能的影响程度等。如果脚大拇指完全离断，对足部功能影响较大，更有可能被评为九级伤残；若部分离断，对功能影响相对较小，可能评定为十级伤残。
职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内为其申请工伤认定。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定书、完整的病历资料等。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据相关标准，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
三、工伤脚大拇指骨折能评伤残吗
工伤脚大拇指骨折有可能评上伤残。
在工伤伤残评定中，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定伤残等级。脚大拇指骨折的情况，需考虑骨折的具体程度、恢复情况等多方面因素。
如果骨折经过治疗后，对拇指的功能产生一定程度的影响，比如拇指的屈伸活动受限，影响到正常的站立、行走及手部抓握等功能，就有较大可能被评定为伤残。一般来说，单纯的线性骨折且恢复良好、功能基本无影响的，可能评不上伤残；但如果骨折较为严重，如粉碎性骨折，或者愈合后遗留明显的功能障碍，则大概率能评上伤残，可能被评为十级伤残左右，具体要根据实际的医学检查和功能评估来确定。
劳动者遭遇这种情况，应及时申请工伤认定，之后按程序进行劳动能力鉴定，以确定最终的伤残等级，并据此享受相应的工伤待遇。
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