一、失去劳动能力社保还需要再交吗
失去劳动能力后社保是否继续缴纳，需分情况看待。
若是在职职工，因工伤导致完全丧失劳动能力，根据相关规定，单位和个人应当继续缴纳医疗保险费，以确保其享受相应医疗待遇；而养老保险等险种，在达到一定条件下，可按规定办理提前退休等手续，后续无需再缴纳。
若是非因工伤失去劳动能力，对于灵活就业人员，若已达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，可不再缴纳养老保险；但医疗保险，为保障医疗待遇，可选择继续缴纳。若未达到规定缴费年限，也可根据自身经济状况决定是否继续缴纳养老保险，以在未来满足条件时领取养老金。
对于城乡居民社保，失去劳动能力的困难群体，部分地区有相应优惠政策，如政府代缴部分或全部保费。可向当地社保部门咨询了解，按规定选择是否缴纳及缴纳标准，以保障自身权益。总之，要综合自身实际、当地政策等因素谨慎决定。
二、因病非因工劳动能力鉴定10级标准
因病非因工劳动能力鉴定10级标准通常包含多方面考量：
-医疗终结方面：病情已相对稳定，经过系统治疗后，无法通过进一步治疗取得明显改善。
-身体功能受限：
-器官功能障碍：例如某些脏器存在轻微功能障碍，虽不致严重影响基本生活自理，但在一定程度上影响日常活动。像消化系统部分功能受损，导致消化吸收能力下降。
-肢体运动障碍：肢体活动有轻度受限，比如上肢或下肢的关节活动范围减小，影响到一些较为精细或需要一定力量的动作完成。
-精神、神经系统方面：存在轻度精神障碍或神经系统功能异常，对工作和生活产生一定干扰，如记忆力轻度减退、情绪控制能力有所下降等。
-生活自理能力：生活自理能力基本不受限，但在一些特定情况下，如进行较为复杂或要求较高的活动时，会表现出一定困难。
需注意，具体的因病非因工劳动能力鉴定10级标准在不同地区可能会存在细微差异，最终鉴定结果应以专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准和实际检查情况作出的结论为准。
三、非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准
非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准旨在确定劳动者因非工作原因导致身体伤残后劳动能力的受损程度。
该标准涵盖多个方面。首先是医疗终结时间，以病情相对稳定、医疗效果基本呈现为节点进行鉴定。
在身体功能方面，涉及多个系统。如神经系统，依据神经损伤后对肢体运动、感觉、认知等功能的影响程度来评定；呼吸系统，考量呼吸功能受损情况，包括通气功能、换气功能等指标；心血管系统，关注心脏功能、血管病变对身体机能的影响。
对于肢体伤残，从肢体缺失、畸形、运动障碍等维度评估，根据缺失部位、程度以及对日常活动和工作能力的具体影响分级。
同时，还包括精神障碍评定，针对因伤病引发的精神问题，如认知障碍、情绪障碍等对生活和劳动能力的影响进行判断。
鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构，依据医学检查、诊断资料，结合临床症状，按照统一的标准和规范进行综合评定，以给出准确、公正的劳动能力丧失程度结论，为劳动者权益保障和相关政策执行提供依据。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●失去劳动力后个人社保
●失去劳动能力的人能领取失业金吗
●失去劳动能力国家有什么政策
●失去劳动能力的能拿低保吗
●失去劳动能力的人
●大部分失去劳动能力可以办退休吗
●失去劳动能力的人是否可以提前退休
●失去劳动能力的人能领取失业金吗
●失去劳动能力社保有补贴吗
●失去劳动能力可以提前拿社保吗
●因病非因工劳动能力鉴定10级标准是什么
●因病非因工劳动能力鉴定流程
●非因工因病人员劳动能力鉴定
●因病非因工劳动能力鉴定10级标准是多少
●因病非因工劳动能力鉴定10级标准
来源：中国法院网-非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准，非因工负伤可以解除劳动合同吗