一、工伤保险赔偿需要多久才能下来
工伤保险赔偿的到账时间受多种因素影响，一般来说，会经历以下几个阶段及大致时间：
一是申请认定阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。
二是劳动能力鉴定阶段。伤情稳定后进行劳动能力鉴定，一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
三是赔偿阶段。在完成认定和鉴定后，材料齐全的情况下，工伤保险基金通常会在两个月左右将赔偿款支付到位。但实际中，若存在争议、材料不全等情况，时间可能会相应延长。
二、工伤请假公司不给请咋办
公司不给工伤员工请假的做法是违法的。工伤员工依法享有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若遇到这种情况，员工可采取以下措施维护自身权益：
第一，与公司沟通协商，明确告知公司自身因工伤需要休息治疗，这是法律赋予的权利，并提供工伤认定相关证明材料，要求公司按照法律规定保障休假权益。
第二，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系、工伤情况的材料，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定书等，向劳动监察部门如实反映公司拒绝准假的情况，劳动监察部门会依法对公司进行调查处理。
第三，申请劳动仲裁。若投诉未能有效解决问题，员工可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需清晰阐述公司不准假的事实，以及对自身权益造成的损害，请求仲裁机构裁决公司保障工伤休假权益，并支付停工留薪期的工资待遇。
三、工伤保险赔付需要多长时间
工伤保险赔付的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段及大致时长：
申请认定阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
待遇审核及支付阶段。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构会进行待遇审核。通常，审核通过后，工伤保险基金一般会在2个月左右将相关赔付费用支付到位。不过，如果涉及复杂情况或存在争议，赔付时间可能会相应延长。
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