一、浙江丽水工伤十级伤残赔偿多少钱
浙江丽水工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在浙江丽水，一次性工伤医疗补助金为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定。具体赔偿金额需结合实际情况详细计算。
二、工伤认定迟迟不下来该怎么办
工伤认定若迟迟未出结果，可采取以下措施：
首先，了解延迟原因。可直接向作出认定的社会保险行政部门咨询，确认是因材料不齐、调查困难，还是其他客观因素导致延迟。若因材料问题，按要求尽快补齐。
其次，关注法定时限。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。若超出此时限仍未作出认定，可依法维权。
再者，依法维权。若社会保险行政部门无正当理由超期未作出认定，可向上级主管部门或监察部门投诉，要求其督促处理。也可以依据行政复议法或行政诉讼法，通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式，要求社会保险行政部门依法履行职责，尽快作出工伤认定决定。同时，保存好申请工伤认定过程中的各类材料、沟通记录等，以备后续维权使用。
三、串岗受伤不被认定工伤怎么办
若串岗受伤不被认定为工伤，可考虑以下途径来维护自身权益：
其一，申请行政复议。若对工伤认定结论不服，可在规定时间内，一般是收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出该认定的行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关申请行政复议。在复议申请中，需清晰阐述串岗行为的具体情况、受伤与工作存在的关联等，请求重新审查认定。
其二，提起行政诉讼。若对行政复议结果仍不满意，或者直接选择行政诉讼的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。要准备好充分的证据，比如串岗是因工作需要的相关证明材料、现场证人证言等，以证明自己受伤情形符合工伤认定条件。
其三，与用人单位协商。即便工伤认定存在争议，也可尝试与用人单位就医疗费用、停工留薪期工资等相关待遇进行协商，若能达成一致意见，可签订相关协议解决纠纷。
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来源：中国法院网-串岗受伤不被认定工伤怎么办，工人串岗受伤工厂要误工补偿吗?