一、公司不给报工伤找谁
如果公司不给报工伤，可以通过以下途径解决：
（一）自行申报
职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）寻求工会帮助
工会组织有维护职工合法权益的职责。职工可以向本单位工会反映情况，工会会根据具体情况督促公司履行申报工伤的义务，或者给予职工关于申报工伤相关的指导和帮助。
（三）劳动监察部门投诉
可以向劳动监察部门投诉公司这种不作为的行为。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，责令用人单位改正不依法申报工伤的行为。
二、公司不给报工伤怎么办
如果公司不给报工伤，可按以下步骤处理：
（一）自行申报
员工自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）证据收集
1. 工作相关证据。例如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录等，用以证明劳动关系的存在。
2. 事故相关证据。如事故现场的证人证言、事故发生时的监控视频、医院的诊断证明、病历等，这些有助于认定工伤事实。
（三）投诉
如果公司存在故意阻挠工伤申报等不合理行为，可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门有权责令用人单位改正。通过这些方式，可以维护自己申报工伤并获取相应赔偿的合法权益。
三、公司不给抱工伤怎么投诉
如果公司不给报工伤，你可以通过以下方式投诉：
（一）向劳动保障行政部门投诉
1. 准备材料。收集能证明你与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有能证明工伤事实的材料，例如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等。
2. 前往劳动保障行政部门。可以是当地的人力资源和社会保障局工伤认定部门，提交书面的工伤认定申请以及相关材料。如果公司拒绝盖章或者提供相关材料，劳动保障行政部门有权根据实际情况进行调查核实。
（二）通过工会反映情况
1. 联系公司工会。如果公司有工会组织，你可以将工伤情况向工会反映，工会有职责维护职工的合法权益，会督促公司按照规定申报工伤。
2. 寻求上级工会支持。如果公司工会未能有效解决问题，可向更上一级的工会组织反映，上级工会可能会介入协调处理。
（三）提起劳动仲裁
如果因为公司不报工伤导致你的权益受损，你可以在规定时间内提起劳动仲裁，要求公司承担应有的工伤赔偿责任等相关权益。不过这需要遵循劳动仲裁的相关程序，准备充分的证据材料。
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