一、工伤不给看病怎么办
如果遭遇工伤但单位不给看病，可通过以下途径解决：
（一）自行就医保留证据
自己先去正规医疗机构就医，确保伤情得到及时处理。在此过程中，要保存好病历、诊断证明、检查报告、医药费用单据等所有相关材料，这些将作为日后主张权益的重要依据。
（二）要求单位申报工伤
向单位提出申报工伤的要求，如果单位拒绝，应在1年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，需要提交劳动合同文本复印件或其他证明劳动关系的材料（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等材料。
（三）劳动仲裁或诉讼
如果经认定为工伤后，单位仍拒绝承担医疗费用等相关责任，可以通过劳动仲裁解决纠纷。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，要求单位承担应有的工伤赔偿责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资等各项法定赔偿项目。
二、工伤不给解决怎么办
如果遇到工伤不给解决的情况，可以通过以下途径来维护自身权益。
（一）自行协商与和解
可以尝试与用人单位进行协商，就工伤认定、赔偿项目和数额等进行讨论，争取达成双方都能接受的和解协议。在协商过程中，要明确列出各项权益要求，并保留相关的沟通记录。
（二）申请工伤认定
1. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需要提交劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料。
2. 劳动保障行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况，作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，这将是后续索赔的重要依据。
（三）劳动仲裁
如果用人单位拒绝按照工伤认定结果进行赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要详细阐述自己的诉求，并提供充分的证据支持。
（四）提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。
在处理工伤不被解决的问题时，一定要注意证据的收集和保存，这对维护自身权益至关重要。
三、工伤不给看病找什么部门
如果遭遇工伤但用人单位不给看病，可以找以下部门：
（一）劳动保障行政部门。
1. 其主要负责对工伤认定工作进行管理。职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，后续的治疗费用等相关权益便有了依据。
2. 劳动保障行政部门有权监督用人单位执行工伤保险等相关法律法规的情况，对于用人单位不履行对工伤职工救治责任的行为，可以责令改正并依法进行处罚。
（二）社会保险经办机构。
1. 若用人单位已为职工缴纳工伤保险，社会保险经办机构负责工伤保险待遇的核定与支付。职工可向其反映情况，促使其介入，确保用人单位配合进行工伤治疗费用的报销等事宜。
2. 社会保险经办机构也有对工伤保险基金进行管理和监督的职能，保障工伤职工权益是其工作的一部分，可对用人单位在工伤职工救治方面进行督促。
（三）工会组织。工会组织有权维护职工的合法权益，在工伤职工权益受到侵害时，工会可以出面与用人单位进行协商沟通，督促用人单位履行应尽的义务，为工伤职工提供必要的医疗救治。
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