一、如何认定工伤流程
工伤认定流程如下：
（一）申请期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，要求申请人补充材料。
（四）调查核实
社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（五）作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、如何认定工伤
认定工伤主要依据以下几个方面：
（一）认定范围
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在车间正常操作机器时被机器夹伤等情况。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前到岗准备设备，下班后清理工作场地受伤等。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在制止闹事者时被打伤。
4. 患职业病的。即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（二）认定程序
1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实。
4. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
三、如何认定上班路上工伤
认定上班路上工伤需考虑以下情况。
（一）合理的上班路线。这包括职工从居住场所到工作场所之间的惯常路线。如果因为某些合理原因偏离了惯常路线，比如顺路去买办公用品或者早餐，只要偏离路线属于合理范围且不影响上班的主要目的，也可能被认定为工伤。
（二）上下班时间的界定。在正常的上班时间范围内，从家出发前往单位途中受伤可能被认定为工伤。如果提前很长时间出发或者下班后很久才回家途中受伤，可能不符合工伤认定。
（三）交通事故等非本人主要责任的伤害。如果在上班路上发生交通事故，并且职工不是主要责任方，例如被其他车辆违规碰撞，这种情况下更易被认定为工伤。同时，其他非本人主要责任的意外事件，像被路上突然掉落的广告牌砸伤等情况，在符合上班路线和时间要求下也可能认定为工伤。
需注意，工伤认定是一个较为复杂的过程，具体情况还需根据当地的工伤保险政策以及相关法律法规进行判定。
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