一、工伤单位不给赔偿怎么办
如果工伤单位不给赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 收集证据。包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书等相关材料，这些证据对证明工伤事实和劳动关系至关重要。
2. 向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在仲裁申请中明确请求单位支付相应的工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和裁决。
（二）诉讼
1. 如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院将重新审查案件事实和证据，按照法律规定作出公正判决。
2. 在诉讼过程中，同样需要依据充分的证据来支持自己的诉求。
（三）向劳动监察部门投诉
可以向劳动监察部门反映单位拒不赔偿工伤的情况，劳动监察部门有权责令单位改正并依法履行工伤赔偿义务。这也是一种促使单位承担责任的有效方式。
二、工伤单位不给赔偿,劳动监察大队管么
劳动监察大队对工伤单位不给赔偿的情况有一定的管理职能。
劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。在工伤赔偿方面，如果用人单位存在违反劳动法律法规、不履行工伤赔偿责任的情形，例如未按照规定为职工申报工伤、未依法支付工伤职工应得的各项待遇等，劳动监察大队可以介入调查处理。
劳动监察大队有权责令用人单位改正违法行为，要求其按照工伤保险的相关规定给予工伤职工相应的赔偿。不过，如果涉及到一些复杂的工伤认定争议或者赔偿数额计算争议等情况，可能还需要结合工伤认定部门的认定结果、劳动仲裁甚至法院诉讼等途径来最终确定工伤职工的权益保障。但总体而言，劳动监察大队在监督用人单位履行工伤赔偿义务方面是可以发挥积极作用的。
三、工伤单位不管该如何求助社会
如果工伤单位不管，可以通过以下方式求助社会：
（一）向工会组织反映
工会是维护职工权益的组织。职工可将工伤情况告知所在单位的工会，如果单位工会不作为，可以向上级工会反映，工会有责任和义务督促单位履行对工伤职工应尽的义务，包括支付工伤赔偿、保障职工工伤期间的权益等。
（二）借助媒体力量
联系当地有影响力的媒体，如电视台、报纸、网络媒体等，将工伤单位不管的情况曝光。媒体的介入往往能引起社会关注，给单位带来舆论压力，促使单位正视工伤职工的权益问题。
（三）向劳动保障监察部门投诉
劳动保障监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。工伤职工可携带相关证据材料，如劳动合同、医院诊断证明、事故发生的证据等前往投诉，劳动保障监察部门查证属实后，会责令单位履行其在工伤方面的责任。
（四）寻求法律援助
到当地法律援助中心申请法律援助。如果职工符合法律援助条件，法律援助中心会为其指派律师免费提供法律服务，帮助职工通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身工伤权益。
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来源：临律-工伤单位不管该如何求助社会，工伤工作单位不管有什么后果