一、单位不给上报工伤该怎么办
如果单位不给上报工伤，可按以下步骤处理：
（一）自行申报
职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）收集证据
1. 劳动关系证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明自己与单位存在劳动关系。
2. 事故发生相关证据，如事故现场的证人证言、当时的监控录像、医院的诊断证明、病历等，证明事故发生的经过及伤害情况。
（三）与单位协商或投诉
可以再次与单位进行协商沟通，告知其不报工伤的法律风险。若单位仍然拒绝，可向劳动保障监察部门投诉单位这种不作为的行为，由劳动保障监察部门责令改正。
二、单位不给工伤认定怎么办
如果单位不给进行工伤认定，员工可以采取以下措施：
（一）自行申请工伤认定
1. 员工自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请时需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）收集证据
1. 在自行申请工伤认定过程中，需要注意收集相关证据。例如，事故发生时的在场证人证言、工作证、考勤记录、工资发放记录等，这些证据有助于证明劳动关系以及事故发生的经过等情况。
2. 如果单位拒绝提供相关材料或者证据，员工可以向劳动监察部门反映情况，要求单位配合。
（三）寻求法律帮助
1. 如果工伤认定过程中遇到困难，比如单位对劳动关系存在争议或者对工伤认定结果有异议等情况，员工可以咨询专业律师或者寻求法律援助。
2. 必要时，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
三、单位不给申报工伤怎么投诉
如果单位不给申报工伤，员工可以通过以下方式投诉：
（一）向劳动保障行政部门投诉
1. 准备材料。员工要收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据（如事故现场的证人证言、监控录像等），这些证据有助于证明工伤事实的存在。
2. 前往劳动保障行政部门。一般是当地的人力资源和社会保障局，向其说明单位未申报工伤的情况，并提交准备好的材料。劳动保障行政部门会对情况进行调查核实，如果认定属于工伤情形，会责令用人单位申报工伤或者直接进行工伤认定。
（二）通过工会维权
1. 联系工会组织。如果所在单位有工会，员工可以向工会反映单位不给申报工伤的情况。工会有责任维护职工的合法权益，工会会与单位进行沟通协调，督促单位履行申报工伤的义务。
2. 上级工会介入。如果单位工会无法解决问题，还可以请求上级工会组织介入，通过工会的力量来促使单位申报工伤或者保障员工的工伤认定权益。
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来源：头条-单位不给申报工伤怎么投诉，单位不给员工申报工伤违法吗