一、工人下班后猝死认定为工伤吗
工人下班后猝死是否认定为工伤，需根据具体情况判断：
一是如果工人下班后，在回家途中或者在自己居住场所等非工作相关场所猝死，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定情形。这种下班后在非工作相关环境下的猝死，不符合工伤认定的常规条件。
二是若工人下班后，在单位安排的加班、值班等与工作相关的活动中猝死，或者因工作原因导致在下班后短时间内突发疾病死亡，且有证据证明与工作存在因果关系的，有可能被认定为工伤。
三是如果工人下班后参与单位组织的团建、培训等集体活动期间猝死，且该活动与工作有一定关联性，也存在认定为工伤的可能。总之，关键在于猝死是否与工作存在紧密联系。
二、工伤伤残鉴定怎么申请程序
申请工伤伤残鉴定，一般有以下程序：
一是确认工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三是等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、厂区内摔伤算不算工伤
厂区内摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是要看摔伤是否与工作有关。若员工是在工作时间、工作场所内，因从事与工作相关的预备性或者收尾性工作，例如在上班前准备生产工具、下班后清理工作现场时摔伤，或者在工作过程中因履行工作职责而摔伤，通常应认定为工伤。
二是若员工在厂区内，在工作时间前后，因从事与工作无关的个人活动而摔伤，比如在厂区内休息区域私自进行剧烈运动导致摔伤，一般不属于工伤。
三是若员工是在厂区内，因第三人侵权等意外原因摔伤，且该情形符合工伤认定条件的，也可认定为工伤，员工既可以向侵权人主张民事赔偿，也可申请工伤认定享受工伤保险待遇。
总之，认定厂区内摔伤是否为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，需结合具体事实进行分析。
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