一、60岁下班被车撞算工伤吗
60岁已达法定退休年龄，若其与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，下班途中被车撞一般不算工伤。
根据法律规定，认定工伤需满足与用人单位存在劳动关系等条件。退休人员与用人单位之间通常不构成劳动关系，而是劳务关系。在劳务关系下，下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，不能按照工伤认定办法处理。
但存在特殊情况，若退休后被原单位返聘且双方明确约定为劳动关系，或者退休人员与新单位建立了劳动关系，那么在符合工伤认定条件时，可认定为工伤。
具体是否算工伤，需结合实际情况判断。首先要明确其与用人单位之间的法律关系性质，再看事故责任划分以及是否符合相关工伤认定标准。若对是否构成工伤存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，由专业机构依据事实和法律作出认定。
二、55岁路上出车祸算工伤吗
判断55岁在路上出车祸是否算工伤，需视具体情况而定。
若该55岁人员与用人单位存在劳动关系，且是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么根据《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，比如本人承担同等责任、次要责任或无责任的交通事故。
比如，其在正常的上下班路线上，被闯红灯的车辆碰撞受伤，经交警认定对方负主要责任，这种情况下就属于工伤范畴。
但如果不符合上述条件，比如是在非上下班的其他途中，或者虽然是上下班途中但本人负主要责任等，则不能认定为工伤。
认定工伤需综合考虑多方面因素，包括事故发生的时间、地点、责任划分以及双方的劳动关系等。一旦发生符合可能认定工伤情形的事故，应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、就医记录等，以便后续进行工伤认定申请。
三、无证驾驶造成事故算工伤吗
无证驾驶造成事故通常不算工伤。
根据相关法律规定及司法实践，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但无证驾驶属于严重违反交通法规的行为，一般会被认定为对事故负主要责任甚至全部责任。
在这种情况下，不符合工伤认定中“非本人主要责任”这一关键条件。因为无证驾驶本身存在重大过错，极大地增加了事故发生的风险和可能性。所以，基于维护工伤保险制度的严肃性和合理性，无证驾驶造成事故通常不能认定为工伤。不过，具体情况还需结合案件的详细事实、证据以及当地的工伤认定政策等综合判断。
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来源：头条-无证驾驶造成事故算工伤吗，无证驾驶算不算工伤