一、申请工伤找不到证人怎么办
在申请工伤时找不到证人，可从以下几方面着手解决：
一是收集其他证据。虽然证人证言是重要证据形式之一，但并非唯一。比如医院的诊断证明，能明确受伤的具体情况、受伤时间等，这对认定工伤有重要作用；工作记录，包括考勤记录、工作任务安排记录等，可证明受伤时是在工作时间、工作场所内从事与工作相关的活动。
二是申请劳动部门调查。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，有调查核实的职责。可向其提供相关线索，如受伤现场的一些情况、可能知晓情况的其他同事所在部门等，请求劳动部门进行调查取证。
三是查看相关监控录像。如果用人单位在工作场所安装有监控设备，可申请查看受伤时的监控录像，以此作为认定工伤的依据。
总之，即使找不到证人，通过其他途径收集充分有效的证据，依然有可能成功申请工伤认定。
二、工伤单位申请是1个月吗
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
需要注意的是，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，一般情况下工伤单位申请期限是1个月，但有特殊情况经同意可适当延长，若单位逾期未申请，相应费用需单位负担，职工等相关主体也可在1年内自行申请工伤认定。
三、工伤认定如果没有证人呢
在工伤认定中，即使没有证人，也不必然导致认定不能进行。具体可从以下方面来考虑：
其一，相关证据材料。除证人证言外，还有多种证据可辅助认定工伤。比如医疗机构出具的诊断证明、病历等，能证明受伤情况及受伤原因；劳动合同、工资支付记录等，可确定劳动关系；工作场所的监控录像（若有），能直观反映事故发生过程。
其二，用人单位的态度及相关材料。若用人单位认可该事故属于工伤，出具相关证明材料，对工伤认定有积极作用。即便不认可，其提供的一些工作安排、工作记录等材料，也可能有助于查明事实。
其三，调查核实。劳动保障部门在进行工伤认定时，会进行调查核实。通过询问当事人、查阅相关资料等方式，全面了解事故情况，依据调查结果作出认定。
总之，没有证人虽可能增加工伤认定难度，但并非无法认定，关键在于收集和提供其他有力证据。
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来源：中国法院网-工伤认定如果没有证人呢，工伤认定没有证人愿意作证怎么办