一、有第三方赔付算不算工伤
是否认定为工伤，与是否有第三方赔付并无直接关联，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。
从工伤认定标准来看，若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，应当认定为工伤。
即便存在第三方赔付，例如职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，若符合工伤认定条件，依然可被认定为工伤。职工获得第三方赔付后，也不影响其依法享受工伤保险待遇。不过，部分地区对于医疗费等重复性赔偿项目，会采取相应的处理方式，比如工伤保险基金支付后可向第三方追偿等。总之，不能因有第三方赔付就否定工伤认定。
二、工伤一个睾丸赔偿50万正常吗
工伤导致一个睾丸缺失或损伤的赔偿50万是否正常，需综合多方面因素判断。
从伤残等级角度看，一个睾丸的损伤通常可构成一定级别的伤残。一般会先进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。若伤残等级较高，对应的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际支出费用。
若该职工工资水平较高、当地工伤赔偿标准较优，且受伤后对其生活、工作等造成严重影响，同时考虑到后续可能存在的康复费用、精神痛苦等因素，50万赔偿可能是合理的。但如果各项赔偿计算依据不符合法律规定和实际情况，如伤残等级评定不准确、赔偿计算标准错误等，那么50万赔偿可能就不合理。总之，要结合具体的工伤认定、伤残鉴定及相关赔偿计算标准来综合判定赔偿金额是否合理。
三、上报工伤后多久能做工伤认定
一般来说，用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
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来源：中国法院网-上报工伤后多久能做工伤认定，上报工伤后什么时候做工伤鉴定