一、报工伤保险需要多长时间内完成
报工伤保险有不同的时间限制，分以下两种情况：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，单位一般应在30日内申报，特殊情况可延长；职工等相关方则可在1年内申报。
二、工伤保险材料报上去多久报下来
工伤保险报销的时间因地区、具体情况等因素而有所不同，一般来说有以下情况：
在材料提交齐全且符合规定的情形下，对于受理、审核通过的工伤认定申请，社会保险行政部门通常会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，可在15日内作出。而劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
至于费用报销，若各项流程顺利，材料完备，一般在提交材料后的2个月左右会有结果，但也可能存在延迟情况。比如遇到复杂案件需进一步调查核实，或者相关部门工作繁忙、审批流程繁琐等，都可能使报销时间延长。
若长时间未得到报销结果，申请人可向工伤保险经办机构或相关部门咨询进展，以确保自身权益得到及时保障。
三、出差期间生病死亡属于工伤么
出差期间生病死亡是否属于工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果职工在出差期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条规定，可视同工伤。例如，职工在出差地因突发心脏病，在送往医院抢救后48小时内不幸死亡，这种情况可认定为视同工伤。
二是若职工出差期间生病，未在48小时之内死亡，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常强调工作原因、工作时间和工作场所等要素，普通疾病发病及死亡不符合工伤认定的直接关联性要求。
三是如果职工生病死亡是由于出差期间从事的工作任务导致，如因工作环境恶劣、工作强度过大等原因诱发疾病并最终死亡，且有相关证据证明的，有可能被认定为工伤。
总之，出差期间生病死亡的工伤认定需结合实际情况，依据相关法律法规和证据进行判定。
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来源：临律-出差期间生病死亡属于工伤么，出差过程中死亡算不算工伤