一、足挫伤算不算工伤
足挫伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要明确工伤认定的一般条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，通常可认定为工伤。
对于足挫伤，如果是在上述符合工伤认定的情形下发生的，比如在工作过程中因机器挤压、滑倒碰撞等工作相关原因导致足挫伤，大概率会被认定为工伤。但如果是在工作场所外，与工作毫无关联的个人活动中造成足挫伤，比如下班后在非工作安排的活动里受伤，则通常不能认定为工伤。
此外，即使初步判断可能属于工伤范围，也需要按照法定程序，由用人单位或劳动者向相关劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经调查核实、专业鉴定后，以最终的认定结论为准。
二、工伤磕掉门牙赔偿标准是多少钱
工伤磕掉门牙的赔偿需经工伤认定和劳动能力鉴定后确定具体金额。
首先，要认定是否属于工伤。工作过程中因工作原因导致磕掉门牙，符合工伤认定情形的，可申请工伤认定。
其次，进行劳动能力鉴定。磕掉门牙一般可按相关标准进行伤残等级评定，不同伤残等级对应不同赔偿数额。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费：实报实销，以治疗门牙实际支出的合理费用为准。
2.停工留薪期工资：在治疗和恢复期间，按正常出勤发放工资。
3.若经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定。
4.此外，可能还涉及到安装义齿的费用，按照相关标准支付。
由于各地经济发展水平和具体政策存在差异，赔偿标准也有所不同。需依据具体鉴定结果和当地规定，准确计算赔偿金额。
三、脚裸砸伤变形能申请工伤吗
脚踝砸伤变形能否申请工伤，需看具体情况。
若满足以下条件，通常可申请：一是存在劳动关系。需证明与用人单位存在事实或书面的劳动关系，比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等材料能予以佐证。二是符合工伤认定情形。一般在工作时间、工作场所内，因工作原因受到该伤害，比如在车间作业时被重物砸伤脚踝；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等类似法定情形。
申请时，要准备好相关材料，一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，按当地社保部门规定的程序在规定时间内提出申请。社保部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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来源：头条-脚裸砸伤变形能申请工伤吗，脚裸摔伤