一、工伤治疗期结束还没好怎么办
如果工伤治疗期结束但还没好，可按以下步骤处理：
（一）继续就医与病情评估
1. 应继续到有资质的医疗机构就医，确保伤病得到持续的关注与治疗。
2. 要求医生对目前的病情进行详细评估，出具相关的医疗诊断证明，明确病情状况、后续是否还需进一步治疗、是否存在残疾等情况。
（二）劳动能力鉴定申请
1. 在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这有助于确定伤残等级，进而明确相应的工伤保险待遇等。
2. 准备好申请所需的材料，如工伤认定决定书、医疗机构的病历资料等。
（三）与用人单位沟通协商
1. 及时告知用人单位自身的病情状况，协商后续的处理办法，例如是否调整工作岗位等。
2. 如果用人单位存在拒绝配合或者侵害工伤职工权益的行为，工伤职工可以依法维护自己的权益。
（四）工伤保险待遇
1. 根据劳动能力鉴定结果和相关规定，依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残津贴等。
2. 如果工伤保险待遇未能按照规定落实，可以通过行政复议或者行政诉讼等途径解决。
二、工伤治疗期间工资发放标准
在工伤治疗期间，工资发放是有明确标准的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指职工在受伤前正常出勤情况下应享受的工资和福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、工伤治疗刷了医保卡会怎么样
如果工伤治疗刷了医保卡，可能会产生以下情况：
（一）医保报销与工伤报销的关系
1. 医保有其自身的报销范围和规则，工伤则由工伤保险进行保障。工伤认定后，原本应通过工伤保险基金支付的费用，如果先用医保卡支付了，可能会在后续的工伤报销流程中造成一些困扰。
2. 工伤医疗费用原则上是不能从医保中重复报销的。因为工伤保险是专门针对工伤的保障体系，其报销的范围、比例和额度等与医保存在差异。
（二）解决办法
1. 若已经刷了医保卡支付工伤治疗费用，需要及时告知用人单位和工伤保险部门。用人单位应当协助职工办理相关手续，向工伤保险机构说明情况，提供工伤认定等相关证明材料。
2. 工伤保险机构会根据实际情况进行审核。如果确定是工伤费用，在符合规定的情况下，可能会将已由医保卡支付的费用重新按工伤报销流程处理，退还个人支付部分或者进行相应的费用调整，确保工伤职工能得到应有的补偿。
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来源：临律-工伤治疗刷了医保卡会怎么样，工伤看病刷了医保卡,还能报工伤吗?