一、工伤赔偿标准出炉
工伤赔偿标准包含多个方面。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴，依据不同伤残等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%。五至六级伤残津贴由用人单位在难以安排工作时支付，一至四级由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、江苏省工伤10级鉴定标准
江苏省工伤10级鉴定标准主要涉及以下方面：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
具体情形包括：
1.符合中度毁容标准之一项者。例如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。
2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＜2cm2。
3.全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。
4.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
5.手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。
6.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
7.指骨骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
8.手掌、足掌植皮面积＞30%者等。
工伤职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，经鉴定确定伤残等级后，可按照相关规定享受工伤保险待遇。
三、工伤死亡社保赔了厂还要赔吗
工伤死亡情形下，社保赔偿后，工厂是否仍需赔偿需视具体情况而定。
一方面，若社保已按规定足额支付了丧葬补助金、一次性工亡补助金等法定赔偿项目，且工厂不存在未依法缴纳社保等过错，通常无需再重复支付相同项目。
另一方面，存在几种工厂可能需赔偿的情况。其一，若工厂未依法足额缴纳社保，导致社保赔付金额低于法定标准，工厂需补足差额部分。例如，因缴费基数不实，一次性工亡补助金计算有误，工厂要对不足部分承担赔偿责任。其二，部分赔偿项目不在社保赔付范围内，如用人单位未安排护理人员，需支付相应的护理费；此外，有的地区规定用人单位需支付职工家属的交通费、食宿费等合理费用。其三，若工厂存在其他侵权行为，给职工家属造成额外损失，也应承担相应赔偿责任。
所以，工伤死亡社保赔偿后，工厂并非绝对不需要赔偿，要依据具体事实和法律规定来判定。
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