一、工伤款签字了多久能拿到钱
工伤款签字后拿到钱的时间没有一个固定的标准，取决于多种因素。
（一）如果是与用人单位协商解决的情况。
1. 若用人单位资金充裕且积极履行，可能在签字后的较短时间内，比如几天到几周内就会支付工伤款。因为双方已经达成一致并且签字确认，用人单位按照约定及时支付款项是比较正常的情况。
2. 但如果用人单位资金周转困难或者故意拖延，即使签字了，也可能会拖延数月之久。这种情况下，员工可以通过向劳动监察部门投诉等方式维护自己的权益。
（二）如果是通过工伤保险基金支付。
1. 正常情况下，在所有手续完备，包括签字确认相关的赔偿协议或者赔偿金额核定表等之后，一般会在1 - 2个月内将款项支付到位。
2. 不过，如果存在材料审核不通过需要补充材料等特殊情况，支付时间就会相应延长，可能需要3 - 6个月甚至更久，直到材料齐全且审核通过才会支付。
二、工伤款多久能到账户
工伤款到账时间因多种因素而有所不同。
（一）如果是工伤保险基金支付的部分
1. 对于医疗费用等部分，在相关材料齐全且经过审核后，一般较快支付，可能在数周内到账。例如，符合规定的紧急救治费用报销，审核通过后会及时安排支付，通常不会超过一个月。
2. 对于伤残补助金等，在完成劳动能力鉴定，确定伤残等级后，材料申报、审核无误，一般1 - 3个月左右到账。因为这需要对鉴定结果进行核实、确定支付标准等流程。
（二）如果是用人单位支付的部分
1. 像停工留薪期工资，一般按照正常工资支付周期支付，有的是按月支付，在确定员工工伤情况后就应按时支付。
2. 若存在一次性伤残就业补助金等情况，在员工离职时应当支付，一般在离职手续办理完成，双方核对金额无误后，短期内（可能1 - 2周）即可支付。不过，若双方存在争议，可能需要通过劳动仲裁等法律程序确定金额后才会支付，这就会使到账时间延迟。
三、工伤款一直拖欠不给怎么办
如果工伤款一直拖欠不给，可以通过以下方式解决：
（一）协商
与用人单位进行协商是首要途径。以理性的态度向用人单位说明情况，要求其按照工伤赔偿的相关规定及时支付款项。可以列出赔偿明细、相关法律法规依据，以增加协商的说服力。
（二）投诉
若协商无果，可以向劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于拖欠工伤款这种违反劳动保障法律法规的行为，他们会进行调查处理。
（三）申请仲裁
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要准备好相关证据，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资支付凭证等，以证明自己的工伤情况以及应得的赔偿款数额。仲裁委员会将依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（四）诉讼
如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的合法权益，法院会依据事实和法律进行公正判决。
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来源：中国法院网-工伤款一直拖欠不给怎么办，工伤待遇公司拖着不付款怎么解决